Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeiten können weitestgehend flexibel gestaltet werden
fehlende Kommunikation, keine genauen Pläne für die Zukunft
Kommunikation verbessern, nachhaltiger planen
Anschauliches Beispiel, wie man es nicht machen darf, will man denn erfolgreich sein.
Wo soll man anfangen? Es beginnt oben und zieht sich durch bis unten.
Man hat es verpasst sich rechtzeitig mit eigenen Produkten am Markt zu etablieren und auszurichten. Man versäumte es sich den technischen, wie auch den geopolitische Entwicklung in den Märkten anzupassen. Diese Versäumnisse wiederspiegeln sich in der heutigen Bedeutung der Firma. Es fehlt in krasser Weise an Führung / Fachwissen um strategisch / technologisch auch nur annähernd im Markt mitmischen zu können.
Schein und Blenden / sehr wenig dahinter !
die Nähe zum Wohnort und die fexible Arbeitszeit
keine Wertschätzung für ältere Arbeitnehmer
interne Kommunikation verbessern
flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit
keine Kommunikation nach innen und aussen
Kommunikation nach innen und aussen
In gewissen Themen nicht auf die Hierarchie sondern auf neue Ideen zu zählen.
Obwohl es sich um einen Konzern handelt, ist die Struktur jene eines mittelgroßen Betriebs. Man ist keine Nummer, sondern ein Individuum. Und auch in schwierigen Zeiten wird nicht gleich mit Massenkündigung reagiert, sondern versucht, die Mitarbeiter so gut es geht zu halten.
Die interne Kommunikation könnte noch weiter verbessert werden.
Das Unternehmen ist ein traditioneller Betrieb mit fast 100 Betriebsjahren.
Interne Karrieren sind leider nur in wenigen Fällen möglich. Mitarbeiter Entwicklung findet derzeit nur bedingt statt.
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig, aber man arbeitet bereits an neuen Lösungen. Die Umsetzung wird noch etwas dauern.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig
Wenn die Leistung stimmt, kann man sich gut verwirklichen.
Der Umweltgedanke bzgl. Unterstützung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Mülltrennung sollte besser sein
hat immer ein offenes Ohr
Entscheidungen dauern mitunter lange.
Kummunikation, speziell intern.
gute bezahlung nie Langeweile da immer neue Herausforderungen
keine bzw. kaum weiterbildung Besserwisser unter Kollegen im Nachhinein
arbeitsklima verbessern Weiterbildung anbieten
Nähe und gute Anbindung an den Wohnort
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