Die Firma zeigt wie es nicht geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Behandlung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine offenere Kommunikation geben. Je mehr man Mitarbeitern traut und ihnen auch Verantwortung überträgt, desto wahrscheinlicher ist es, dass sie sich mit dem Unternehmen identifizieren und daher auch produktiver sind.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden. Langjährige MA gegen neue. Büro gegen Garage
Kommunikation
Nicht vorhanden. Keine Meeting-Kultur. Es werden nie alle MA eingeladen, die an einen Projekt arbeiten, immer nur eine kleine Teilmenge, denn es soll ja niemand zu viel erfahren.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. In den Teams kommt es vor, dass MA zusammenarbeiten, im Ganzen nicht
Work-Life-Balance
Kommt auf die Einstellung der MA an, manche teilen sich es so ein, dass Liffe gewinnt, dafür sind andere immer erreichbar.
Vorgesetztenverhalten
MA zählen nichts. Das Management traut niemanden und behandelt die MA auch dementsprechend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe an sich ist interessant, jedoch man stößt schnell an seien Grenzen, da vieles nicht geändert werden dar.
Arbeitsbedingungen
Wichtig ist dass das Management große Zimmer hat. Der Rest kann zusammengestopft werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen was ist das?