35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr negativ als positiv
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büros sind ganz nett
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter menschlicher behandeln und mehr Transparenz schaffen
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein, ist in jeder Abteilung sehr unterschiedlich
Image
In der Branche gut
Work-Life-Balance
Viel Druck und wenig Verständnis
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Kommunikation
Viel Luft nach oben, Geschäftsführung sollte etwas ändern aber das ist unwahrscheinlich
Gleichberechtigung
Es gibt viele ungeschriebene Regeln die scheinbar nicht für alle gelten
Interessante Aufgaben
Eher Routinetätigkeiten
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Ein international wachsendes, eigentümergeführtes Unternehmen, das wächst und sich verändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigentümergeführtes Unternehmen mit internationalem Fußabdruck
Image
Das beste Image der Branche
Karriere/Weiterbildung
Es wird in letzter Zeit in Coaching und Trainings investiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade in letzter Zeit wurde sehr viel in Health & Saftey und ESG investiert
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell sehr gut, die Bereiche arbeiten zusammen, wenn es zählt
Umgang mit älteren Kollegen
Einige sehr geschätzte Kollegen jenseits des Pensionsalters
Vorgesetztenverhalten
Eigentümergeführtes Unternehmen mit sehr kurzen Entscheidungswegen
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Büro in toller Lage
Kommunikation
Es wird viel getan, bis hin zur Mitarbeiter-Plattform. Kommunikation wird erwartet und geschätzt
Interessante Aufgaben
Ein Unternehmen im Wandel und beim Wachsen. Da ist immer Interessantes zu tun.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Haifischbecken
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man lernt viel, wenn man auf Machtspiele steht...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Vertrauen in die eigenen Leute, Eigentümer hält alle Mitarbeiter für arbeitsscheue Individuen, die ihn betrügen wollen.
Verbesserungsvorschläge
Die IT Führung und die HR sind eine Katastrophe, sind jedoch Liebkind vom Eigentümer.
Arbeitsatmosphäre
Niemand übernimmt Verantwortung, es gibt kein Organigram, viele sehen ihren Job darin, andere auf ihre Fehler aufmerksam zu machen.
Image
als man von den Kununu Bewertungen erfuhr, wollte man Kununu verklagen
Work-Life-Balance
All In Verträge, HO theoretisch möglich, aber nur, wenn man dem Chef zu Gesicht steht. In der IT mit einem paranioden Group CIO und einem CTO als seelenlosen und persönlichkeitslosen Schoßhund ist HO eher die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg nur möglich, wenn man dem Eigentümer nach dem Mund spricht
Gehalt/Benefits
Man zahlt gut, sieht das Geld als Schmerzensgeld an, für das man sein Ego und seine Rechte beim Eingang abgiebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt erst seit 2025 Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
jeder ist nur auf den eigenen Vorteil bedacht
Umgang mit älteren Kollegen
bringst Du die Leistung nicht mehr, bist Du weg
Vorgesetztenverhalten
Zitat des Group CIOs: Quetsche die Leute aus, wenn sie nicht mehr können, holen wir uns neue.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel waren OK, bis der Group CIO beschlossen hat, daß man für den armen Eigentümer-Milliardär sparen muss.
Kommunikation
Es gibt keine Ziele, es gibt keine Planung
Gleichberechtigung
Menschen werden als humane Ressourcen gesehen
Interessante Aufgaben
Es gäbe schon coole Projekte...
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Ein Wunder das die Firma noch da ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn war pünktlich aber nicht genau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung der Firma
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Arbeitsklima
Leuten das auszahlen was sie arbeiten und nicht immer wieder was vergessen
Arbeitsatmosphäre
Du hast mehr Chefs als Arbeiter jeder denkt er hat was zu sagen
Work-Life-Balance
Ein Tag hast Nachtdienst den drauf folge Dienst ab 06:00 in der Früh
Karriere/Weiterbildung
Dir wird alles versprochen aber nichts eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Stechen sich alle gegenseitig die Messer in die Rücken
Vorgesetztenverhalten
Geht in der Arbeitszeit Haarschneiden ins gym
Kommunikation
Infos kommen kaum durch und wenn dann was nicht passt sind Mitarbeiter schuld
Interessante Aufgaben
Es gibt wirklich interessante und cool Aufgaben aber alles andere drum herum lohnt sich nicht
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viele liebe und bemühte Arbeitskollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre dringend ratsam die Leistungen der Mitarbeiter innerhalb der Abteilungen zu prüfen um die Mitarbeiterzufriedenheit und Effizienz zu steigern.
Work-Life-Balance
Trotz 4 Tage Homeoffice durch Organisationsstrukturschwächen und teils durch Führungsmängel verschuldet
Karriere/Weiterbildung
Teure Ausbildung wurde bezahlt
Gehalt/Benefits
Essensgutscheine sind top und auch Gesundheitsleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere langjährige Kollegen im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Sehr bemüht es allen recht zu
machen daher jedoch oft schwer greifbar was zu unabsichtlicher Ignoranz führt
Arbeitsbedingungen
Ausstattung top auch für daheim. Die Einstellung der Raumklimatisierung und Zimmerbeleuchtung der Zentrale könnte besser sein.
Kommunikation
Aufgrund diverser Kommunikationskanälen kommt es gelegentlich zu Effizienzverlust. Bis heute ist mir die Organisationsstruktur nicht wirklich bekannt.
Gleichberechtigung
Keine unterschiedliche Behandlung egal ob Mann oder Fra , jung oder alt
Interessante Aufgaben
Immer wieder spannende und
abwechslungsreiche Themen.
Entfaltungsmöglichkeiten - ohne Stoppschild bis zum Burnout
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Aktueller Group CIO & Group CTO vergifteten das Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus IT Sicht spannende und zukunftsorientierte Herausforderungen. Mangels Führung leider nur theoretisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktueller Group CIO scheint nur sich selbst am nächsten und absolut nicht vertrauenswürdig zu sein. Kam als Dienstleister in seine Position. Micromanager, der niemandem vertraut und anscheinend nur für sich bzw. seine (ehemalige?) Firma arbeitet, mit der er offiziell nichts mehr zu tun hat...
Der ihm unterstellte Group CTO ist ein emotionsloser Technokrat, der ausführt, was ihm befohlen wird
Verbesserungsvorschläge
Mit einem Management, das diesen Namen verdient, könnte es durchaus interessant sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit dem Arbeitgeber noch keinen richtigen Kontakt gehabt weil der Betrieb sehr groß ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr zu seinen Mitarbeitern stehen und nicht nach gewissen Problemen mit Kunden negativ über Mitarbeiter zu urteilen
Verbesserungsvorschläge
Näheren Kontakt mit den Mitarbeitern aufnehmen und mehr zu den Mitarbeitern stehen als zu den Kunden. Denn die Mitarbeiter sind es die den Betrieb aufrechterhalten und dafür sorge tragen das alles gut abläuft.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Garage und Büro
Arbeitsatmosphäre
Perfekt
Karriere/Weiterbildung
Perfekt
Gehalt/Benefits
Sehr Zufrieden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine große Familie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr gerechte Arbeits Aufteilung.
Arbeitsatmosphäre
Bin sehr gut mit meinem Team
Image
Verglichen mit andere Unternehmen in unserem Branche, sind wir sicherlich die Spitzenreiter.
Work-Life-Balance
Perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegs Chancen sind immer gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Einer für Alle, Alle für eine
Vorgesetztenverhalten
Bin sehr zufrieden von meinem Vorgesetzten. Sie sind immer für mich da.
Kommunikation
Es ist schon viel besser geworden.
Interessante Aufgaben
Da wird sehr viel Vertrauen in uns gesetzt.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Best in Parking durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden Best in Parking als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Best in Parking als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.