Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageSelbst zu Pandemiezeiten gab es keine Kündigungen, auch sonst muss man WIRKLICH etwas Grobes anstellen um gekündigt zu werden, von daher ist das Unternehmen sehr, sehr human. Auch Aus- und Weiterbildungen sowie auch Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Unser Arbeitsklima
Kein 9 to 5 job, gratis parken in der Freizeit möglich wenn man die zuständigen Kollegen kennt
macht man seine Arbeit gut wird man sehr wohl dafür gelobbt.
Es gibt nichts Gutes.
Manchmal wünscht man sich etwas mehr Rückendeckung
Das es Leute gibt die etwas überflüssig sind oder anderen nur unnötig Arbeit geben die sie selber machen sollten.
So gut wie Alles
Bezahlung ist eher schlecht fürs fussvolk.
Das man zu Weihnachten nur einen kleinen Stollen bekommt.
Zug ist abgefahren, sieht man aich an den unmotivierten Garagenmitarbeitern
Bessere Kommunikation zwischen Garage und Büro
Ein bisschen mehr gerechte Arbeits Aufteilung.
Mehr Interne Kommunikation der Abteilungen und klar Stellung für Zuständigkeit.
Mehr benefits und wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Best in Parking ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Einer für Alle, Alle für eine
Kommt auf die Abteilung an. In den Teams kommt es vor, dass MA zusammenarbeiten, im Ganzen nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Best in Parking ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt die Chance aufzusteigen aber oft wird man in einer Position bleiben und dort nicht aufsteigen da es ja noch Menschen geben muss die was Arbeiten müssen.
Keine. Man möchte nicht, dass sich Mitarbeiter weiterentwickeln.
Eher rudimentär vorhanden..
Existieren nicht
keine vorhanden!
