15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbeute Und Korruption
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn er gute Laune hat...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles für sich behalten, nichts in die Firma oder der Entwicklung der Personal zu investieren. Keine Unterstützung bei der Arbeit, keine Weiterbildung, nach Außen schönes Bild malen (was alles wir machen, großartige internationale Projekte), Innen wird nichts für die Kollegen oder Kursteilnehmenden weitergegeben
Verbesserungsvorschläge
Erwarte von deiner ArbeitnehmerInn nicht mehr, als du selbst in dein Personal investiert hast
Arbeitsatmosphäre
Die KollegInnen bauen alles für sich auf, Leitung tut nichts dafür
Image
No comment
Work-Life-Balance
Wenig Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Nichts. Keine ordentliche, regelmäßige Team-Besprechungen, nur wenn es im Interesse der Leitung steht, keine Supervision, keine Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kein Cent mehr für dich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein
Kollegenzusammenhalt
Es hängt davon ab...
Umgang mit älteren Kollegen
Du wirst sofort entlang, wenn das finanziell vorteilhafter ist
Vorgesetztenverhalten
Bis du deine Aufgaben ohne Probleme machst, okay. Falls du Fragen hast oder um Unterstützung oder Supervision bittest, tragisch.
Arbeitsbedingungen
Es hängt vom Glück ab. Nichts wird investiert
Kommunikation
Befehle, Instruktionen
Gleichberechtigung
Anscheinend ja
Interessante Aufgaben
Du kannst es für dich interessant machen
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gyat
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
b
Verbesserungsvorschläge
h
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht diese Firma! Ich bin sehr enttäuscht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke nach.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Phu...wo fange ich da an. Die Chefetagen sollten mehr Nachschulungen bezüglich Kommunikation erhalten, hinter den Mitarbeitenden stehen.
Image
Verstehe nicht warum die einen guten Ruf haben.
Work-Life-Balance
Viele Kolleg: innen bekommen Burnout, viele Krankenstände
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterentwicklung möglich und Weiterbildungen bezahlen/Unterstützung erst schon gar nicht.
Gehalt/Benefits
Nur Kollektiv BABE. Frechheit.
Kollegenzusammenhalt
Mega schlecht, sehr gehässig. Neuen Kollegen:innen gegenüber sehr sehr unfreundlich
Vorgesetztenverhalten
Chef ist wenig menschlich. Schreit meist bei den Meetings. Ist sehr knausrig, keine Benefits. Steht nicht hinter seinen Teams. Als Trainer stehst alleine da, auch mit aggressiven Teilnehmenden.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Am besten man geht nie nachhause und hat auch kein Privatleben und lebt nur für die Arbeit, für die Firma und die Teilnehmenden und das AMS.
Kommunikation
Unter den Kolleg:innen (Trainer:innen)sehr kühl, teils gehässig, man muss auch sagen, dass die Chefetagen nach unten treten. In Team Meetings wird man einfach zusammengeschissen, ohne Grund!
Gleichberechtigung
Was ist das? Sie sagen sie haben abgeflachte Hierarchien, das ist nicht so. Sie sagen sie unterstützen keine Diskriminierung, naja....
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Frustration
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sein Gehalt regelmäßig bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Punkte, aber das sprengt den Rahmen
Verbesserungsvorschläge
1000 eingebracht auf vielen Gebieten, nichts ist passiert.
Sicherheit der Trainer gegenüber den Teilnehmer*innen ist NICHT GEGEBEN.
Arbeitsatmosphäre
Frust wegen:
Nicht Wertschätzung
Ständigen, kurzefristigen, Dienstplanänderungen.
Nicht hinter dem Personal stehen.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Wenn du z. B. Firmenintern den ECDL Advanced Trainer machen sollst gibts es Unterlagen die du dir in deiner Freizeit durchlesen(lernen) kanmst, danach geht es direkt zu Prüfung.
Gehalt/Benefits
Wir hatten zwar eine Gehaltsanpassung, das spiegelt aber weder eine Wertschätzung noch die Verantwortung im Job wider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn es der Firma in den Kram passt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat zu viel Angst den Job zu verlieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist untereinander okay
Vorgesetztenverhalten
Szehen im Fall des Falles nicht hinterm Personal. Ist AUSSCHLIESSLICH an den Vorgaben der Chefetage interessiert, ungeachtet ob es Arbeitsrechtlich gedeckt ist oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf das Projekt an, dort wo ich derzeit bin, gibt es für die Trainer*innen nicht mal Sessel mit Armlehne oder Rücklehnenverstellung!
Auch die EDV mit der gearbeitet werden muss, lässt zu wünschen übrig.
Kommunikation
Katastrophal, was Diemstpläne betrifft.
Gleichberechtigung
Die Kollegen untereinander sind okay.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt an
Image
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Viel Freiraum, flache Hierarchien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Freiraum und Möglichkeiten sich einzubringen
Work-Life-Balance
Sehr gute Work - Life-Balance, flexible Zeiteinteilung
Vorgesetztenverhalten
Empathisch, sehr bemüht
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung der Arbeitsräume, es fehlt an nichts
Kommunikation
Flache Hierarchien, Vorgesetzt haben jederzeit ein offenes Ohr
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte höher sein, aber branchentypisch
Interessante Aufgaben
Möglichkeit seine eigenen Idee im Rahmen der Vorgaben umzusetzen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mittelmäßig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringschätzung der Mitarbeiter:innen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung: Finanziell und bzgl. der Arbeitsleistung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Gestaltungsfreiraum als Trainerin, wenig Wertschätzung seitens Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsfreiraum in der täglichen Arbeit und selbstständig arbeiten zu können, ohne Micromanagement. Nette Kollegen und meist umgängliche Kursteilnehmer:innen, mit denen die Trainings Spaß machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man gewinnt tatsächlich den Eindruck, dass man Mitarbeiter:innen eher vergraulen als halten möchte. Mangelnde/nicht existente Kommunikation bei wichtigen Veränderungen. "Auserwählte" Mitarbeiter:innen werden über Vorgänge bei Meetings informiert und der Rest erfährt dann bei der vorsorglichen Kündigung davon, wenn man sich nicht über die betreffenden Kolleg:innen informiert hat. Das schafft nur noch mehr Unsicherheit, Unzufriedenheit, Ärger sowie Gerüchte - so behandelt man seine Angestellten einfach nicht in einer Umbruchsphase und sonst auch nicht. Das zeigt einfach null Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Mülltrennung einführen.
Ordentlich kommunizieren - grad wenn es um einschneidende Veränderungen geht bzw. auch wenn Sachen in der Schwebe sind, einfach alle informieren und nicht nur einen Teil der Belegschaft. Absolut nicht nachvollziehbar warum man wichtige Vorgänge von Kolleg:innen erfahren muss und es da kein Gesamtmeeting für alle mit der Geschäftsführung gibt.
Bezahlung verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Lob seitens Vorgesetzten ist spärlich gesät aber von den Kund:innen kommt teilweise Wertschätzung zurück
Work-Life-Balance
Recht planbare Arbeitszeiten, wenn man sich konsequent abgrenzen kann
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, nur auf eigene Zeit/Kosten. Übernommen wird nur das allernotwendigste, um die AMS Kriterien zu erfüllen. Bildungskarenz nur in Ausnahmefällen bei für gewisse Personen möglich.
Gehalt/Benefits
Babe KV mit kaum Anrechnungsmöglichkeiten, also bescheiden. Wird jedoch immer pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein. Keine Mülltrennung, Klimaanlage teils zu niedrig eingestellt - es gibt kein Konzept, außer Papier zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
War vor allem vor der Standortauflassung in der Dörfelstraße sehr gut und einer der Gründe warum ich trotz der Unannehmlichkeiten gern dort arbeite
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind Ältere im Team, langdienende Kolleg_innen jedoch eher selten und auch nicht erkennbar, dass Interesse am Halten dieser besteht
Vorgesetztenverhalten
die Kommunikation rund um die Standortauflassung für viele nur über Flurfunk war eine große Enttäuschung. Ansonsten im Alltäglichen akzeptabel, jedoch verbesserungwürdig
Arbeitsbedingungen
Hat sich im neuen Standort stark verbessert, das Gebäude Dörfelstraße war hitzebedingt im Sommer unerträglich. Ansonsten akzeptabel. Die unangenehme Variante die Beamer nicht auf die Decke zu montieren, muss hingenommen werden (ständig ins Licht schauen müssen, wenn man sich zu den Teilnehmenden bewegt)
Kommunikation
Intransparent - insbesondere schwerwiegende Veränderungen hinsichtlich Projektlage/Standortverlegungen nur über den Flurfunk zu erfahren, ist mehr als ärgerlich und nicht nachvollziehbar
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, da generell eher höhere Fluktuation bzw. sind u.a. Mütter auch gleich mal bei den ersten vorsorglichen Kündigungswellen (bei unklarer Auftragssituation) dabei gewesen - das spricht wohl für sich
Interessante Aufgaben
ja, die Abwechslung kann man sich als Trainerin gut selbst gestalten, oft ist jedoch zu wenig Vorbereitungszeit für neue Inhalte
Image
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Befriedigend: 2,4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Atbeitsweg ist relativ angenehm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle Punkte der Umfrage, keine Klimaanlage, im Sommer oft 32 Grad in den Räumen, alles ist alt und billig obwohl die Geschäftslage gut ist.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Arbeitsumstände
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut in meinen Gruppen
Work-Life-Balance
Gab es nicht
Kollegenzusammenhalt
Ich habe immer Hilfe bekommen
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich es gebraucht habe, waren sie da
Kommunikation
Nicht so gut, da die Projektleitung selten da war
Interessante Aufgaben
Viele
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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bin fast komplett zufrieden und glücklich in meinem Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass auch Ältere mit Erfahrung eingestellt werden
Karriere/Weiterbildung
wurde gestrichen, wäre schön, wenns das wieder gäbe
Gehalt/Benefits
lt. BABE-Kollektiv, alle ohne Ausnahme
könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
in meinem Projekt super - hab aber von anderen Projekten über Neid und Missgunst erfahren
Kommunikation
vor allem bei der Einschulung neuer Leute muss einiges verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BEST durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden BEST als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BEST als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.