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BE-terna
Bewertung

Dein Titel kann bis zu 120 Zeichen lang sein.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BE-terna GmbH in Innsbruck gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kompetenz vor Vitamin B.

Arbeitsatmosphäre

Die einzige Wertschätzung gibt es bei erreichten Provisionszielen. Alles andere zählt nicht.

Work-Life-Balance

All-in-Vertrag, daher überhaupt nicht gegeben. Projektaufgaben werden einfach nach unten deligiert, egal wie sehr man ausgelastet ist.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Mein Vorgesetzte ist in seiner Position überfordert.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt, da die Vorgesetzten meist nur auf die Summe der Auslastung achten, nicht aber auf die Individuelle. Die Ausgestaltung der Arbeit ist stark vom Projekt abhängig.

Gleichberechtigung

Keine Frauen in Führungspositionen.

Arbeitsbedingungen

Hängt vom jeweiligen Standort ab. Von Flop bis Top alles dabei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Klimaschutz nach Umsatz.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entspricht nicht der Leistung. Es gibt keine definierten Karrierepfade oder individuelle Zielvereinbarungen.

Image

Viele Kollegen fühlen sich großen Druck ausgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Microsoft Zertifizierungen werden angeboten, um den Gold-Partner-Status der Firma zu erhalten. Zudem werden noch Rethorikseminare angegboten. Weitführende Weiterbildungsangebote sind die Ausnahme.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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