kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Betriebsklima. Weiterbildung, Ausbildung, iIT
Good Citizen in Österreich. Oberste Führung
ordentlichen Gschf. suchen. Struktur finden
Die Chance und die Möglichkeiten die geboten werden
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Sehr schöne Leute
Weiterbildung
Weiterbildung
Leistungsorientiere Entlohnung. Man kann super verdienen wenn man bereit ist Leistung zu bringen! - Daher TOP / Achtung, für Mitläufer ist kein Platz!
fällt mir nichts ein
Mehr Imagewerbung wäre super
Man arbeitet für sich, die Leistung zählt!
Vertriebsstruktur - daher halten nur jene durch die auch WOLLEN
Je mehr man arbeitet, desto mehr verdient man. Man muss sich die Work-Life balance schon selbst machen.
komplette Ausbildung bis hin zum Immobilienberater
Leistungsorientiertes Gehalt. Fürs "nixtun" gibts auch wenig!
Vertrieb - Umwelt und Soziales steht nicht auf dem Plan
Es ist keine Teamarbeit gefragt
bin selbst 50 - top
Korrekt und ordentlich - teilweise streng - damit auch etwas weitergeht
Homeoffice mit einigen Büros in Graz
Per Mail, Webinar, Zeitschriften usw. Man muss sich halt auch beteiligen.
absolut
Täglich neue Kontakte - Top
Daß unabhängig von beruflicher Stellung jeder eine Chance bekommt Erfolg im Rahmen des Systems zu gestalten.
Ausübung ständigen Drucks und Leistungskontrolle - das hält man nicht auf Dauer durch, man wird verheizt.
Druck rausnehmen, Kosten für Mitarbeiter reduzieren odervFixum einführen. Derzeit Kombination negativer Rechtsstellung als DN und Selbständiger!
gute Karrierechancen auch für Frauen. Keine negativen Aussagen und keine Vorurteile seitens der Firma.
nichts
Zurverfügungsstellung von Arbeitsmittel und Unterlagen. Flexible Arbeitszeiten, freundliche und hilfsbereite Vorgesetzte. Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung.
Provisionsabhängiger Lohn. Shooting-Termine nicht immer brauchbar.
Viele Vorleistungen notwendig. Man braucht Geduld und Glück. Nichts für Leute die schnell Geld verdienen wollen.
Flexible Arbeitszeiten, Kollegenverhalten untereinander, Arbeitsmaterialien
Entlohnung vs Zeitaufwand, das System, Fluktuation,
Fluktuation in den Griff bekommen. Bessere Entlohnung.