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BETTERHOMES 
Real 
GmbH
Bewertungen

10 von 56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Exzellente Arbeitsumgebung und engagierte Führung

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BETTERHOMES Real GmbH (Wien / Österreich) in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit dem Tag meiner Anstellung habe ich die Möglichkeit gehabt, an spannenden Projekten teilzunehmen und in einem Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamgeist fördert. Jeder Tag bietet neue Herausforderungen und Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, und ich schätze die Möglichkeit, dazu beizutragen, unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. Das Gefühl der Zugehörigkeit zu einem Team, das gemeinsam an Erfolgen arbeitet, ist etwas, das ich in meiner beruflichen Laufbahn sehr schätze. Es ist eine Ehre, Teil dieses Unternehmens zu sein, und ich freue mich auf viele weitere gemeinsame Erfolge.

Arbeitsatmosphäre

Ich möchte meine aufrichtige Wertschätzung für die hervorragende Arbeitsumgebung und das Engagement von meiner Führungskraft zum Ausdruck bringen. Es ist beeindruckend zu sehen, wie wir als Team respektvoll miteinander umgehen und eine Umgebung gestalten, in der jeder sein Bestes geben kann. Die Wertschätzung der Vielfalt in unserem Team trägt dazu bei, dass jeder Einzelne seine Stärken einbringen kann, und das spiegelt sich in unseren Erfolgen wider.

Image

Die interne Kommunikation über Erfolge und Meilensteine verstärkt das positive Unternehmensimage und schafft ein Umfeld, in dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne arbeiten. Ich schätze die Tatsache, dass unser Unternehmen nicht nur nach außen hin erfolgreich ist, sondern auch intern eine Kultur der Wertschätzung und des Erfolgs pflegt.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit, Berufs- und Privatleben harmonisch zu vereinbaren, trägt erheblich zu meiner Zufriedenheit bei. Diese ausgewogene Balance hat maßgeblich dazu beigetragen, dass ich mich als Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühle.

Gehalt/Benefits

Die faire Entlohnung trägt maßgeblich dazu bei, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und motiviert ihrer Arbeit nachgehen können.

Kollegenzusammenhalt

Die Unternehmenskultur und Teamarbeit und Innovation, tragen zu einer motivierenden Arbeitsumgebung bei.

Vorgesetztenverhalten

Die Anerkennung von Leistungen wird regelmäßig gezeigt, was das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter weiter stärkt. Meine Führungskraft hat stets ein offenes Ohr für mein Anliegen und fördert eine kollegiale Atmosphäre.

Kommunikation

Seit Beginn meiner Anstellung habe ich positive Erfahrungen gemacht und schätze die Unterstützung sowie die offene Kommunikation.

Gleichberechtigung

Es ist erfreulich zu sehen, dass Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt hier als grundlegende Werte gelten. Die Flexibilität bei der Arbeit und die Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance sind weitere Aspekte, die ich sehr schätze. Dies trägt nicht nur zu meinem persönlichen Wohlbefinden bei, sondern unterstützt auch die Gleichstellung der Geschlechter.

Interessante Aufgaben

Die transparente Kommunikation und Analyse der Aufgaben haben es mir ermöglicht, meine Fähigkeiten bestmöglich einzubringen. Ich sehe darin nicht nur eine effiziente Arbeitsweise, sondern auch eine Förderung meiner beruflichen Entwicklung im Einklang mit den Unternehmenszielen.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin HofmannCountry Manager & Geschäftsführer

Sehr geehrte Dame,
Sehr geehrter Herr,

vielen Dank für die außerordentlich positive Bewertung. Es freut uns besonders, dass Sie die Arbeitsatmosphäre so sehr schätzen. Nur durch ein positives Umfeld ist es möglich jeden Tag mit höchster Leistung zu performen.
Wie Sie bereits erwähnten ist eine gute Teamarbeit essentiell für den Erfolg eines Unternehmens. Durch Ihre Aussagen sehen wir uns darin bestärkt den richtigen Weg zu gehen.
Work-Life-Balance ist ein wichtiger Faktor in der heutigen Arbeitswelt, wir versuchen stetig daran zu arbeiten um über das Thema Zeitmanagement das Beste aus der verfügbaren Zeit zu holen. Vielen Dank für Ihre bisherige Mitarbeit und das positive Feedback.

Wir freuen uns Sie bei uns im Team zu haben.
Viele Grüße,
Ihr BETTERHOMES-Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Gutes Konzept, schlechte Ausführung.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BETTERHOMES Real GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das moderne, sehr schöne Büro. Das Konzept an sich. Vertrieb ist kein Hüpfburgenland, aber es gibt viel zu verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie erwähnt, die viel zu hohen Hierarchien, die so auch gelebt werden.
Die Einschränkungen in persönlicher Entfaltung.

Verbesserungsvorschläge

offene Kommunikation, Ehrlichkeit, Wertschätzung (!!), niedrigere Hierarchien, Flexibilität

Arbeitsatmosphäre

Anfangs gut, wurde leider immer schlechter.

Work-Life-Balance

kein Privatleben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Papier, aber immer mehr digital.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall, gibt es sowohl als auch, aber prinzipiell gut.

Vorgesetztenverhalten

Anfags gut, aber zu hohe Hierarchien, die so auch gelebt werden.

Kommunikation

Anfangs gut, später leider nicht immer ehrlich.

Gleichberechtigung

Einige Frauen beschäftigt. Solange man immer überall spurt, klappt es.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich war vielschichtig und abwechslungsreich. Als Arbeitnehmer wenig Einfluss.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin HofmannCountry Manager & Geschäftsführer

Sehr geehrte Bewerterin,
Sehr geehrter Bewerter,

wenn wir Ihre gesamte Bewertung betrachten, erhalten wir den Eindruck, dass Sie mit Ihrer persönlichen Führungskraft nicht zufrieden waren. Alle Mitarbeitenden haben mindestens einmal pro Woche einen Austausch mit der direkten Führungskraft, um genau solche Themen anzusprechen. Wir verstehen jedoch, dass es manchmal schwierig ist, solche Themen persönlich zu besprechen. Sollten wir mit unserer Annahme richtig liegen, so können Sie uns gerne unter bewertungen@betterhomes.at weitere Informationen zukommen lassen. Gerne würden wir uns mit Ihnen austauschen.

Viele Grüße
Ihr BETTERHOMES-Team

Toller Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Betterhomes in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair, freie Einteilung, interessantes Gebiet

Verbesserungsvorschläge

Eventuell Arbeitsmaterial wie Smartphone etc bereitstellen, man arbeitet eben über das Privatequipment

Arbeitsatmosphäre

Jederzeit wird Hilfe angeboten

Work-Life-Balance

Eigene Einteilung der Termine

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Top, Hilfe wird immer angeboten und jederzeit erreichbar

Kommunikation

Es wird verständlich und respektvoll kommuniziert

Interessante Aufgaben

Man lernt sehr viele Menschen kennen, jedesmal etwas neues


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marketing-TeamMarketing

Guten Tag
Wir freuen uns, dass Sie gerne bei uns gearbeitet haben – vielen Dank für die positive Bewertung! Insbesondere freut uns, dass Sie die Fairness besonders hervorheben – denn dies ist einer unserer Grundwerte.

Viele Grüße
Ihr BETTERHOMES-Team

Die eigene Zukunft aktiv gestalten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Betterhomes Österreich in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gelebte Transparenz, respektvoller Umgang und berufliche Förderung - besten Dank an die direkte Führungskraft.

Verbesserungsvorschläge

Der Fahrtkostenersatz könnte/sollte den tatsächlichen Kilometern angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre

Selbständige Arbeit in einem motivierenden Umfeld. Fordernd und fördernd gleichermaßen.

Image

Gutes Feedback von Kunden über die Firma. Intern ist Kritik möglich.

Work-Life-Balance

Seitens des Unternehmens wird auf Ausgeglichenheit geachtet, durch persönlichen Ehrgeiz kann sich eine Schieflage ergeben.

Karriere/Weiterbildung

Transparenter Karriereplan. Weiterbildung wird gefordert und gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der räumlichen Distanz kaum persönlicher Kontakt, aber dennoch ausgezeichneter Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter war bei Einstellung unerheblich. Interner Umgang respektvoll, unabhängig von unterschiedlichem Alter.

Vorgesetztenverhalten

Korrekte, fordernde und fördernde Zusammenarbeit. Kritik wird fair kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

In meinem Fall kaum persönliche Nutzung des Büros. Vorwiegend im eigenen Office.

Kommunikation

Volle Punktezahl vor allem wegen der direkten Führungskraft.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter entsprechen der gesellschaftlichen Vielfalt und Altersstruktur des Landes.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich entspricht zu 100% den persönlichen Interessen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um auch Personen außerhalb des Unternehmens, einen derart tollen und ehrlichen Einblick in unser Unternehmen und die Arbeit bei uns zu geben! Es freut uns sehr, dass Sie mit BETTERHOMES als Arbeitgeber, derart zufrieden sind und bedanken uns für die tolle Punkteanzahl.

Gerne möchte ich auch auf Ihren Verbesserungsvorschlag, zum Fahrtkostenersatz eingehen.
Vielen Dank für diesen Input! Ihren Ansatz können wir sehr gut nachvollziehen. Damit es jedoch sowohl für Arbeitnehmer*innen-/ sowie für Arbeitgeber-Seite eine faire Lösung darstellt, haben wir uns dazu entschieden einen anteiligen Fahrtkostenzuschuss zu gewähren. Die gefahrenen Kilometer können sodann, wenn Sie von den Mitarbeiter*innen ordentlich in einem Fahrtenbuch aufgezeichnet werden, im Zuge der jährlich Arbeitnehmerveranlagung direkt beim Finanzamt geltend gemacht werden. Damit wir unsere Mitarbeiter*innen monatlich ein wenig entlasten, bezahlen wir den individuellen Fahrtkostenzuschuss.

Wir freuen uns, Sie an Board zu haben. Sollten Sie weitere Anliegen haben, kommen Sie jederzeit gerne auf uns zu.

Freundliche Grüße
Ihr BETTERHOMES-Team

Mehrfachbewertung

Beste Betreuung, viel Selbständigkeit, faire Entlohnung, Ausbildung auf den Punkt gebracht

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Betterhomes Österreich in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm, fair, vertrauensvoll

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können weitgehend selbst eingeteilt werden, wenngleich gewisse Regeln eingehalten werden müssen. Diese Regeln dienen aber vollumfänglich der Optimierung des eigenen Erfolgs.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der Kommunikation über Smartphone und Laptop/PC spürt man das sehr kollegiale Verhalten aller Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

kein Unterschied im Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es werden gemeinsam realistische Ziele erarbeitet. Die Unterstützung auf dem Weg zur Erreichung ist klar und nachvollziehbar

Kommunikation

Ich finde es sehr angenehm, daß die innerbetriebliche Kommunikation über Zoom und WhatsApp gehandelt wird.

Gleichberechtigung

Voll und ganz vorhanden

Interessante Aufgaben

Der Job des Immobilienberaters ist manchmal anstrengend, aber sehr interessant.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Indépendance et horaire libre

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Betterhomes in Wien gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Conseils

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

rien

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Equipement fourni

Arbeitsatmosphäre

Ambiance sympa et détendue

Image

Travail pro

Work-Life-Balance

Le top

Karriere/Weiterbildung

soutien absolu

Gehalt/Benefits

Selon ces réussites

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...

Kollegenzusammenhalt

Rapport correcte

Umgang mit älteren Kollegen

....

Vorgesetztenverhalten

Respecte le temps de travail

Arbeitsbedingungen

parfait

Kommunikation

soutenue chaque semaine

Gleichberechtigung

...

Interessante Aufgaben

chaque jour et intense et varié

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Die für mich perfekte Kombination aus einem bestens betreuten Angestelltenverhältnis und viel Selbstständigkeit!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Betterhomes Österreich in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir gefällt die Kombination aus einem bestens betreuten Angestelltenverhältnis und viel Selbstständigkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einzig der persönliche Kontakt zu Kollegen fehlt mir ein wenig, wobei das in Zeiten von Smartphones und Internet nicht zwingend von Nöten ist. Außerdem gibt es immer mal wieder Veranstaltungen auf denen man seine Kollegen/innen persönlich treffen kann.

Verbesserungsvorschläge

Förderungen für private Fahrzeuge und Kommunikationsgeräte wären noch von Vorteil. Allerdings wäre das wohl schon fast zuviel des Guten.

Arbeitsatmosphäre

Hängt natürlich auch vom Team ab. Ich kann nur für mich sprechen und ich bin sehr Glücklich mit meinen Kollegen.

Image

An sich hat die Firma ein sehr gutes Image. Lediglich einzelne schwarze Schafe um die sich jedoch gekümmert wird schmälern den Ruf ein wenig. Wobei das beim Kunden vor Ort nicht wirklich eine Rolle spielt.

Work-Life-Balance

Auch wenn ich sehr viel Zeit investiere klappt die Work-Life-Balance sehr gut, da ich mir sowohl Home-Office als auch vor-Ort Termine weitestgehend selber einplanen kann. Natürlich gibt es auch Kunden die zeitlich weniger flexibel sind.

Karriere/Weiterbildung

Mir sagt das transparente Karrieresystem sehr zu, welches klar definiert was zum Aufstieg auf die nächste Stufe erfüllt werden muss.

Gehalt/Benefits

Am Anfang investiert man sehr viel Zeit ohne entsprechend zu verdienen. Wenn man jedoch durchhält und weiter Gas gibt wird man dafür nach ein paar Monaten (Lern-/Aufbauphase) sehr gut entlohnt. Sozialleistungen wie in Österreich üblich.

Kollegenzusammenhalt

Ich komme wegen meinen Standort nur selten persönlich in Kontakt mit Kollegen, aber durch regelmäßige Veranstaltungen und Nachrichtengruppen ist der Zusammenhalt dennoch sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Neben dem menschlichen Aspekt sind vorgesetzte Kollegen auch durch das System stehts motiviert einen zu fördern.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr glücklich und erhalte Tolle Unterstützung. Zudem auch stehts schnelle Antworten auf Fragen die ich nicht selber beantworten kann.

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter-Zeitschrift, Veranstaltungen, und, und, und...

Kommunikation

Leider gibt es in Vorarlberg aktuell noch kein Büro. Dennoch klappt die Kommunikation durch wöchentliche Besprechungen und stehts rasche Antworten sehr gut.

Gleichberechtigung

Hier bekommt wirklich jeder die selben Chancen! Einzig der lokale Immobilienmarkt könnte theoretisch leichte Vor- oder Nachteile verschaffen.

Interessante Aufgaben

Wer sich für Immobilien interessiert wird die Abwechslung lieben. Alles von Wohnungen bis hin zu Baugrund und Gewerbe.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Leistungsorientierte Bezahlung

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Betterhomes Österreich in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leistungsorientiere Entlohnung. Man kann super verdienen wenn man bereit ist Leistung zu bringen! - Daher TOP / Achtung, für Mitläufer ist kein Platz!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Mehr Imagewerbung wäre super

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet für sich, die Leistung zählt!

Image

Vertriebsstruktur - daher halten nur jene durch die auch WOLLEN

Work-Life-Balance

Je mehr man arbeitet, desto mehr verdient man. Man muss sich die Work-Life balance schon selbst machen.

Karriere/Weiterbildung

komplette Ausbildung bis hin zum Immobilienberater

Gehalt/Benefits

Leistungsorientiertes Gehalt. Fürs "nixtun" gibts auch wenig!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vertrieb - Umwelt und Soziales steht nicht auf dem Plan

Kollegenzusammenhalt

Es ist keine Teamarbeit gefragt

Umgang mit älteren Kollegen

bin selbst 50 - top

Vorgesetztenverhalten

Korrekt und ordentlich - teilweise streng - damit auch etwas weitergeht

Arbeitsbedingungen

Homeoffice mit einigen Büros in Graz

Kommunikation

Per Mail, Webinar, Zeitschriften usw. Man muss sich halt auch beteiligen.

Gleichberechtigung

absolut

Interessante Aufgaben

Täglich neue Kontakte - Top

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Fair & Transparent - mit vielen Chancen

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Betterhomes Österreich in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier gilt das Leistungsprinzip. Egal wie alt man ist oder welchen Job man hatte. Wenn man will kann man gutes Geld verdienen. Top ist auch das Coaching durch die Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

großteils Homeoffice

Image

Führend in der Schweis - das Ziel soll auch in Österreich erreicht werden.

Work-Life-Balance

wenn man richtig Geld verdienen möchte ist man hier richtig

Karriere/Weiterbildung

Basic Ausbildung von der Firma mit Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ok

Kollegenzusammenhalt

Top funktioniert perfekt

Umgang mit älteren Kollegen

bis selbst 48 - top!

Vorgesetztenverhalten

Klare Ziele werden definiert, die auch erreichbar sind.

Arbeitsbedingungen

homeoffice - teilweise büro

Kommunikation

rasch - präzise - perfekt

Gleichberechtigung

Leistung zählt

Interessante Aufgaben

sehr Abwechslungsreich

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Immobilienberater als Nebenjob - Arbeiten wo und wann ich will!

4,8
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Betterhomes Österreich in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Zeiteinteilung bei sehr guten Verdienstmöglichkeiten. Karriereplan und Verdienst ist vorgegeben und jeder weiß sofort wie viel er wofür verdient.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, schönes Büro

Image

Ich empfehle die Firma jedem weiter!

Work-Life-Balance

Immobilienberater als Nebenjob = Freie Zeiteinteilung

Karriere/Weiterbildung

Wie schon oben beschrieben haben alle das gleiche Karriere und Vergütungsmodell.

Gehalt/Benefits

und noch einmal: Wie schon oben beschrieben haben alle das gleiche Karriere und Vergütungsmodell. Auszeichnungen und Incentivs

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und fast papierlos

Kollegenzusammenhalt

absolut freundliches Team in Wien

Umgang mit älteren Kollegen

ich bin selber fast 45+ :-)

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden rasch und unbürokratisch getroffen.

Arbeitsbedingungen

Alles Top nur Klimaanlage fehlt im Büro. Aber ich kann von überall arbeiten und muss nicht immer im Büro sitzen.

Kommunikation

Eigene Seminare und Workshops. Fragen und Informationen kann man sich auch telefonisch besorgen.

Gleichberechtigung

Jeder hat hier den gleichen Karriere und Vergütungsplan!

Interessante Aufgaben

jeden Tag neue Kunden und Abgeber. Interessante Gespräche!

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.