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bettertogether 
GmbH
Bewertung

Viel Arbeit, wenig Nachfrage, wie es den MitarbeiterInnen geht... Arbeit immer on top, ohne Abfragen der Ressourcen

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils alles so chaotisch, dass man sich nicht mehr auskennt.

Konfuse Konstrukte und unnötige Abläufe.

Personalentwicklung / MitarbeiterInnengespräche

Umgang mit gewissen Leuten

Uralte Technik (Handy und Laptop) beim Dienstantritt

Man wird oft nicht ernst genommen

Überlastungen werden ignoriert

Verbesserungsvorschläge

Mehr ehrliche Zeit mit MitarbeiterInnen verbringen. Jahresgespräche oder für MitarbeiternInnen wichtige Termine mit der Personalabteilung werden ständig verschoben, vergessen oder teilnahmslos abgehalten (ausgehalten)...

Fragen, ob jemand überlastet ist. Fragen, ob man Projekte machen will oder nicht. Fragen, wie es einem geht.

Arbeitsatmosphäre

Durchwachsenen. Seit Corona und Umstrukturierung deutlich schlechter.

Kommunikation

Für eine Kommunikationsagentur eine wahnsinnig schlechte Kommunikation zwischen Leitung und MitarbeiterInnen

Work-Life-Balance

Auf den ersten Blick gut - es wird aber trotzdem verlangt, dass man sehr flexibel sein soll.

Vorgesetztenverhalten

Oft nicht greifbar. Sehr seltsame Entscheidungen im Bereich Personal

Interessante Aufgaben

Wenn man im richtigen Projektteam ist, dann läuft die Arbeit reibungslos. Mit gewissen Personen können Prozesse jedoch eine lange Odyssee werden.

Gleichberechtigung

Überdurchschnittlicher Frauen-Anteil.

Umgang mit älteren Kollegen

Okay

Arbeitsbedingungen

Derzeit extrem Laute Baustelle (dauert noch Jahre) direkt vor dem Fenster. Im Sommer sehr sehr heiß (keine Klimaanlage), im Winter eisig.


Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

BettertogetherHR

Liebe:r Mitarbeiter:in,

Feedback ist wichtig, um sich stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Die b2g group befindet sich, wie du sicher weißt, gerade in einem solchen Prozess der Weiterentwicklung. Wir gehen diesen Weg bewusst mit dem gesamten Team, um eine möglichst große und stabile Basis für unser gemeinsames Arbeiten zu schaffen. Verbesserte interne Strukturen für optimalen Ablauf und Ressourceneinsatz in den Teams sowie neue Aufgabengebiete und Entwicklungschancen für die einzelnen Mitarbeiter:innen analog ihrer Stärken und Interessen waren wichtige Milestones. Wir sehen, dass die neuen Strukturen mit Leben erfüllt werden. Das freut uns sehr!

In unseren Teammeetings tauschen wir uns ein- bis zweimal in der Woche aus; darüber hinaus gibt es natürlich Mitarbeiter:innengespräche sowie kurzfristige Möglichkeiten zum Face-to-Face-Austausch. Das technische Equipment unserer Angestellten ist auf den neuesten Stand. Wir sehen uns als Agentur dem Prinzip der Nachhaltigkeit verpflichtet und investieren daher in teureres Gerät mit einer Lebenszeit von fünf Jahren. Sollte es vor dieser Zeit Probleme geben, werden die Geräte selbstverständlich repariert oder ausgetauscht.

bettertogether wurde als frauen- und familienfreundlichster Mittelbetrieb Wiens ausgezeichnet. Das ist eine schöne Bestätigung für unseren Unternehmenskurs und Auftrag zugleich. Für uns heißt das, sich nicht darauf auszuruhen, sondern sich weiterzuentwickeln – und zwar gemeinsam mit euch im Team im konstruktiven Austausch. Das bringt uns weiter. bettertogether.

Susanne, Catherina & Michael, die b2g Geschäftsführung

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