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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
bettertogether ist ein klasse Arbeitgeber und beweist, dass erfolgreiche PR-Agenturen auch ein angenehmes Betriebsklima haben können - entscheidend dafür sind ein professionelles Management. Alle vier Geschäftsführer achten darauf, dass wir für unsere Kunden die besten Ergebnisse erzielen und gleichzeitig, dass es dem Team gut geht - einfach perfekt :-)
Flexibilität und Vertrauen auf allen Ebenen. Man hilft einander.
Zentrale Lage, nette Kolleginnen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teils alles so chaotisch, dass man sich nicht mehr auskennt.
Konfuse Konstrukte und unnötige Abläufe.
Personalentwicklung / MitarbeiterInnengespräche
Umgang mit gewissen Leuten
Uralte Technik (Handy und Laptop) beim Dienstantritt
Man wird oft nicht ernst genommen
Überlastungen werden ignoriert
Nichts wirklich, sonst wäre ich nicht hier. Bin froh hier angekommen zu sein. Finde schlechte Bewertungen hier nicht nachvollziehbar.
Kaum Kommunikation mit den Vorgesetzten möglich
Verbesserungsvorschläge
Mehr ehrliche Zeit mit MitarbeiterInnen verbringen. Jahresgespräche oder für MitarbeiternInnen wichtige Termine mit der Personalabteilung werden ständig verschoben, vergessen oder teilnahmslos abgehalten (ausgehalten)...
Fragen, ob jemand überlastet ist. Fragen, ob man Projekte machen will oder nicht. Fragen, wie es einem geht.
Bei Einstellungsgesprächen immer auch auf Teameignung achten.
Mehr für die Mitarbeiterinnen da sein
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von bettertogether ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einfach top!
Topp! Gutes Unternehmen für Leute, die genre kooperieren. Wer Hierarchien sucht ist hier aber falsch. Nichts für Einzelkämpfer mit Geltungsdrang. Das Team unterstützt sich. Kenne ich von früherer Stelle in einer Agentur nicht. Man macht auch viel gemeinsam abseits der Agentur, aber auch zb. gemeinsam kochen im Büro. Leider 2020 nicht so möglich, weil homeoffice.
Alle helfen zusammen, alle sind motiviert, alle ziehen an einem Strang.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert, auch durch interne Formate.
Weiterbildung wird gewährt, man muss aber selber fragen. Gute Chancen für junge Leute mit Talent und Ideen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bettertogether wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet bettertogether besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bettertogether als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bettertogether als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Moderne
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