Tätigkeit top, Führungsstil flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Tätigkeit, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel, Führungsqualitäten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbinden, Kosten-Nutzen-Aspekte beachten
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte sind mit ihrer Aufgabe total überfordert und es fehlt extrem an sozialer Kompetenz.
Kommunikation
Kommunikation findet praktisch nicht statt! Besprechungen gibt es nur zur Selbstbeweihräucherung statt, kritische Stimmen werden zur Besprechung nicht mehr eingeladen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Teams sehr gut.
Unter den Referaten, geht so.
Work-Life-Balance
Dienstzeiten sind nur von 6 Uhr bis 19 Uhr möglich, davor und danach ist das Haus geschlossen. Homeoffice gibt es in der IT nicht (trotz Ministerium für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort)
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen absolut nicht einbezogen. Zu 95% ist das Argument, ich will es so! Oft ist es so, dass Entscheidungen nicht kommuniziert werden, sondern es zufällig über Gespräche mit anderen Kollegen weiter gegeben wird.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, die Arbeit würde Spaß machen, wenn nicht...
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung für Mitarbeiter, leider nein - im Leitbild steht es anders!
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist vorhanden ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt nicht viel Gehalt, diesen aber immer und pünktlich!
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Schulbildung passt, dann gibt es auch Aufstiegschancen. Es zählt die Schulbildung und nicht die Arbeitsleistung.