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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles und flexibles Arbeitszeitmodell, fundierte Grundausbildung, gut strukturierter Onboarding-Prozess, nette und hilfsbereite Kollegen, zahlreiche Sozialleistungen
Die hohe Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten und die gute Erreichbarkeit
Tolles Arbeitsklima! Man kann sich immer einbringen und vieles lernen!
Arbeitszeiten sind Super und auch die Urlaubsplanung sehr angenehm
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Viele Sozialleistungen. Interessante Tätigkeitsfelder. Sehr kollegiales Umfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Temperatur im Gebäude im Sommer kaum auszuhalten… Nach Mittag meist um die 29°, gemacht wird nicht wirklich was, da hilft der Ventilator auch nicht mehr :( Konzentration auch nicht mehr wirklich möglich. Generell sind viele Ämter alt, da wird auf den Standort gesetzt (extrem Hohe Mieten für „nix“) Aufstiegschancen gegen 0… Gehalt nach der Ausbildung für das was verlangt wird eher „mittelmäßig“. Den Parkplatz muss man selbst zahlen auch als Lehrling
Kein finanzieller Verhandlungsspielraum aufgrund des gesetzlichen Gehaltsschemas (war jedoch eine bewusste Entscheidung und bringt der öffentliche Dienst generell so mit sich), Dienstfahrräder und ein Öffi-Zuschuss wären wünschenswert
Alles sehr behördlich, für jede Kleinigkeit ein extra Erlass, strenge Hierarchien. Keine Gratis Öffi Tickets für Lehrlinge (das 80€ Jugendticket könnte easy gefördert werden, ich habe aber gehört es ist in Planung)
Es wirkt wie ein Sammelbecken von Menschen die am ersten Arbeitsmarkt (Privatwirtschaft), aus welchen Gründen auch immer, keinen Platz finden.
Hunde sind verboten, für Ausländer ist es schwierig aufzusteigen und eine Karriere aufzubauen
Verbesserungsvorschläge
Den Aufnahmeprozess adaptieren! Damit jeder von Beginn an weiss wieviel angerechnet wird und was unterm Strich bleibt.
... nur weiter so... die Leistungen der letzten Jahre waren gigantisch und positiv!
Aufgrund der Organisationseinheit als Behörde sind Verbesserungsvorschläge zwar nett zum durchlesen, werden aber mit Sicherheit nie realisiert. Man muss sich bewusst sein, auf was man sich einlässt. Sucht man einen sicheren Arbeitsplatz wo man sich eher zurücklehnen kann und wenig workload hat, ist man hier genau richtig. Menschen, die durch Leistung vorankommen wollen, werden hier nicht glücklich werden.
Es wäre gut, Hunde am Arbeitsplatz zu erlauben
Austausch der Amtseitung im Eichamt Wien
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von BEV Bundesamt für Eich-und Vermessungswesen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Respektvoll
Dieser ist ausgezeichnet!
verständnisvoll
Hervorragend, kann echt spaßig sein
werden mit Samthandschuhen angefasst da sie ja Beamte sind und man wenig gegen die machen kann.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEV Bundesamt für Eich-und Vermessungswesen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Man wird nur aufgenommen mit Matura bzw. Lehre mit Matura, und man hat ohne Studium keine Chance aufzusteigen.
Nicht vorhanden. Keine Unterscheidung zwischen zB Bachelorstudium und B-Matura an der Abendschule.
Es gibt interne verpflichtende Kurse, die außerhalb des BEV keinen Nachweis einer Weiterbildung haben. Aufstieg nur für Universitätsabsolventen möglich. Alles darunter wird aufgrund der Stellenausschreibungen keine Karriere machen können.
Zwar Dienstkurse, aber ohne Studium ( MSc ) gibt es keine wirkliche Karriere da die VB´s signifikant weniger verdienen in den erreichbaren Führungsposten als die Beamten.
Karrierechancen sehr gering -> tendenziöse Personalakt-Bewertung bei Besetzung höherer Posten (Stichwort: "Günstlingswirtschaft")
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BEV Bundesamt für Eich-und Vermessungswesen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet BEV Bundesamt für Eich-und Vermessungswesen gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BEV Bundesamt für Eich-und Vermessungswesen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BEV Bundesamt für Eich-und Vermessungswesen als eher traditionell.
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BEV Bundesamt für Eich-und Vermessungswesen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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