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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BEV Bundesamt für Eich-und Vermessungswesen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BEV Bundesamt für Eich-und Vermessungswesen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BEV Bundesamt für Eich-und Vermessungswesen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    39%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein normales Gespräch mit der Amtsleiterin ist unmöglich

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ältere Kollegen lästern über neue Kollegen

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit = Familienfreundlich

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Amtsleitung in Wien und deren Stv brauchen eine umfangreiche Schulung was Verhalten und Reflexion angeht

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Altmodische Tätigkeiten, die in der Gesellschaft kaum Wert haben.

Bewertung lesen
5,0
Kommunikation

Die Kommunikation ist nicht nur transparent, sondern auch unterstützend. Teammitglieder stehen stets zur Verfügung, um bei Fragen zu helfen oder gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Dies fördert nicht nur die Effizienz, sondern stärkt auch das Vertrauen unter den Kollegen.

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