4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BEV Bundesamt für Eich-und Vermessungswesen Vorstellungsgespräche
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Wien und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respekt ist das A und O
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesamt für Eich- und Vermessungswesen in Wien als Verwaltungspraktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei einem Praktikum bewirbt man sich, um Erfahrungen zu sammeln. Das Gespräch verlief, als würde man sich als Referent beworben haben.
Man sollte auch auf die Persönlichkeit des Bewerbers eingehen. Die letzten 10 Minuten musste man sich rechtfertigen, wieso man die besten Noten in der Schule nicht hatte. Kleiner Tipp: Wenn man kein Interesse an jemanden hat, dann sollte man sich die Einladung ersparen.
Bewerbungsfragen
- Man konnte sich nicht selbst vorstellen.
- Teils stille Bemerkungen (z.B. ein leises Lachen), wenn man etwas erklären wollte. Auf die Stärken und Schwächen nicht eingegangen.
- Warum man einen anderen Schulweg genommen hat
- Warum keine bessere Noten
- Was Metrologie ist
- Situationsfragen
- Fachspezifische Wörter erklären
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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sehr kurzes Interview- der Favorit stand wohl schon vor dem Gespräch fest
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bundesamt für Eich- und Vermessungswesen in Wien als Maturant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ich kann mir nicht vorstellen, dass sich die beiden Personen (HR-Mann, Abteilungsleiterin) in 30 Minuten ein umfassendes Bild über mich und meine Persönlichkeit machen konnten, einige Fragen waren auch nicht wirklich zielführend bzw seltsam.
Bewerbungsfragen
- fachspezifische Fragen (Unterschied kalibrieren, justieren, eichen)
- Wie würden Sie XY angehen?(Fallbeispiele lösen)
- Ziel- oder Projektorientiert?
- "Was haben Sie in den 2 Monaten nach dem Schulabschluss gemacht"
- Welche Messgeräte verwendet?
- Ob Raucher oder Nichtraucher- ist das wirklich angebracht?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sinnloses Interview, war schon von Anfang an ausgeschlossen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei BEV Bundesamt für Eich-und Vermessungswesen in Klagenfurt als Prüftechniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Recruiting besser gestalten und dem Kandidaten Zeit für die Eklärung geben. Vielleicht Wasser anbieten im Sommer, wäre sehr entgegenkommend gewesen.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu den Hobbies (Warum so ausführlich ?), was ich mit dem Kollegen am Abend unterhalten würde.
- Nicht wirklich darauf eingangen, durfte nicht einmal über mich selbst erzählen.
- Kam mit spontanen Fragen an und waren eher mehr interessiert mich so schnell wie möglich loszuwerden. Wenn man an den Kandidaten selbst nicht glaubt, bitte keine Einladung zum sinnlosen Gespräch !
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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schlimmstes Vorstellungsgespräch meines Lebens
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bundesamt für Eich- und Vermessungswesen in Wien als Jurist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch wurde vom Abteilungsleiter (Techniker), dem Juristen und dem Personaler geführt. Die Fragen waren sehr provokativ und unfreundlich; ich wurde als dumm, faul und arbeitsunwillig dargestellt und grundsätzlich wurde mir alles, was ich sagte, im Mund umgedreht. Für jede Aussage musste ich mich 100mal rechtfertigen.
Am Ende wurde ich noch "freundlich" darauf hingewiesen, dass es sowieso töricht war, sich hier beworben zu haben, weil der Gehalt ein Witz sei. Ja ... da mag man wirklich dort arbeiten. /ironieoff
Bewerbungsfragen
- Stärken, welche Rolle man in einem Team ein nimmt, ob man eher problemorientiert oder lösungsorientiert arbeitet
- Warum man sich gerade hier beworben hat.
- Fragen zum Vergaberecht; Fragen zum Eich- und Vermessungswesen;
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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