Schlechte bis gar keine Führung, keine Einschulung, Diskriminierung, keine Aufstiegschancen, keine Perspektiven.
Arbeitsatmosphäre
Erfolg wird nicht gelobt oder anerkannt, Fehler unter den Tisch gekehrt. Einschulungen für neue Mitarbeiter werden nicht gemacht. Plan gibt es keinen.
Image
Das Image passt nicht zur eigentlichen Firma.
Work-Life-Balance
Homeoffice nur für bestimmte Mitarbeiter, Flexible Arbeitszeiten die bis zur Absurdität geführt werden. Mittags kommen - bis in die Nacht Arbeiten.
Teilzeit wird öffentlich diskriminiert und verschafft einem eine Menge Nachteile, genauso wie Familiäre Verpflichtungen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten und auch nicht gefördert. Nur das was man unbedingt benötigt. Karriere kann man nur durch Umgarnen bestimmter Personen machen. Bei Aufgabe seines Privaten Lebens. Erfahrung/Erfolg/Fleiß zählt nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Durchschnittlich, jedoch hat man praktisch keine Möglichkeit eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Egal welche Leistungen man bringt.
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Das sollte jedoch selbstverständlich sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltmaßnahmen wird geachtet und es werden hier auch viele Verbesserungen umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Einige verstehen sich gut jedoch herrscht ein Kontrollklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gemieden und wie bei Teilzeit etc. bei Entscheidungen übergangen. Man setzt nicht auf Expertise sondern es läuft nach dem Motto "wer am lautesten Schreit". Vermutlich sind sie Ihnen zu teuer.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung, jeder kann quasi machen was er will, die meiste Zeit nicht da oder im Homeoffice. Kein Lob bei Erfolg und keine Konsequenzen bei Fehlverhalten.
Arbeitsbedingungen
IT Hardware ist Zeitgemäß jedoch ist der IT Service Katastrophal.
Kommunikation
Regelmäßige Infos auf Konzerneben, darunter wenig Information
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger, Familiäre Verpflichtungen und Teilzeit haben extreme Nachteile und werden bei Aufgabenverteilungen, Beförderungen regelmäßig übergangen.
Interessante Aufgaben
Ältere und erfahrene Mitarbeiter bekommen niedrige Arbeiten und werden degradiert, neue Mitarbeiter werden schnellstens befördert und bekommen umfassende Befugnisse mit quasi Null Erfahrung.