76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Beyond Gravity Austria GmbH Bewertungen
Beyond
Gravity
Austria
GmbH
76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Arbeit in guter Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Kommunikation
Information über Ergebnisse & Gewinne sind vorhanden. Projekt-bezogene Informationen oder IT-Umstellungen werden nicht immer transparent kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Überdurchschnittlich guter Arbeitergeber, spannende Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz fürs Auto im Haus, bestehende Hunde-Policy, Kantine, Vorgesetztenverhalten, Büro, Betriebsarzt und kleines inhouse Gym.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team und abteilungsübergreifend ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
Ausgezeichnet. Natürlich gibt es Crunch-Times, in denen die Überstunden in die Höhe gehen, allerdings gleicht sich dies immer wieder aus. Mit einem gewissen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstorganisation lässt sich eine super Work-Life Balance basteln.
Karriere/Weiterbildung
Die Kosten für Fortbildungen können übernommen werden, je nach Art der Fortbildung. Es besteht definitv interesse seitens des Unternehmens das Wissen der Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Zur Karriere kann ich noch nicht so viel sagen.
Gehalt/Benefits
Kann immer besser sein, aber ist bereits auf einem guten Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Ich bewerte hier nur mein Team und meine Ansprechpersonen, hier kann ich nichts negatives sagen.
Vorgesetztenverhalten
Für mich perfekt.
Kommunikation
In meinem Team und abteilungsübergreifend ausgezeichnet. Ob nur in Österreich oder mit der Zentrale in der Schweiz, für meine Belange gibt es immer eine Ansprechperson mit der man auf Augenhöhe, direkt und gut diskutieren kann. Egal ob Kritik, Lob, Wünsche oder Anregungen.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es einen großen Teil an wiederkehrenden Aufgaben, die sich vom Charakter nicht sonderlich unterscheiden. Aber es gibt auch immer Spezialthemen, durch die man mit neuen Themen konfrontiert wird. Wer Energie, Kapazität und den Willen hat, kann hier unglaublich viel neues und spannendes lernen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Werde Teil eines coolen Teams!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber könnte noch mehr die Verwendung von Zugreisen anstelle von Flügen fördern, um CO2 Emissionen zu verringern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, es wird viel gearbeitet, aber auch viel gelacht. Meist ist der Stresslevel ein gesunder.
Image
Die Erwähnung des Firmennamens allein löst bei jedem Adressaten ein "cool" aus. Die österreichische Raumfahrtagentur behandelt uns mit Respekt und Wohlwollen.
Work-Life-Balance
Da die Industrie im allgemeinem starkem Konkurrenz ausgesetzt ist, ist es unumgänglich, dass sich die Kollegen zwischendurch auch einmal mit längeren Arbeitszeiten konfrontiert sehen. Das wird aber auch finanziell honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann Karriere machen. Es muss nicht sofort passieren, aber bei kontinuierlicher Anstrengung wird diese belohnt. Weiterbildung wird gewährleistet, wenn sinnvoll. Einen sehr großen Teil der Weiterentwicklung macht Learning by Doing aus.
Gehalt/Benefits
Techniker werden grundsätzlich gut bezahlt, weil sie gebraucht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da könnte man noch mehr machen.
Kollegenzusammenhalt
Ich erinnere mich nicht während > 20 Jahren Firmenzugehörigkeit, dass jemand gemobbt wurde. Niemand wird mit seinem Problem im Regen stehengelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin > 60 und werde ausnahmslos respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der österreichischen Niederlassung sehr fair.
Arbeitsbedingungen
Habe 60% der Zeit ein Büro für mich allein. Computer, Headsets, Bildschirme, höhenverstellbarer Tisch, alles sehr guter Standard.
Kommunikation
Es gibt monatliche Webcast im Laufe derer vom Management die aktuelle Situation präsentiert wird. Probleme zwischen Mitarbeitern werden auf persönlicher Ebene geregelt.
Gleichberechtigung
Es werden weder bei Arbeitsleistung noch Bezahlung Unterschiede zwischen Mann und Frau gemacht.
Interessante Aufgaben
Technische Arbeit für Raumfahrtmissione zu leisten ist an sich äußerst interessant. Wir arbeiten an verschiensten Satelliten und auch Trägerraketen-Projekten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut um zu starten, schlecht um zu bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein ständiger Druck was branchentypisch ist, doch einige wenige sind davon ausgenommen und dürfen ihre eigene Arbeitsgeschwindigkeit nutzen
Image
Jeder kennt das Unternehmen als "Weltraumfirma" und man ist bemüht positiv in allen Medien vertreten zu werden
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, die darf genutzt werden wenn die Vorgesetzten nichts dagegen haben
Karriere/Weiterbildung
Man kann ohne Vitamin B Nichts erreichen
Gehalt/Benefits
Man wird Anfangs hoch eingestuft um das Gehaltslevel dauerhaft zu halten. Es empfielt sich eine nur kurze Beschäftigungszeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gehört einem Rüstungskonzern an und möchte das möglichst verstecken
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf das Individium an
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt darauf an ob die Person Interesse am Privatleben der Vorgesetzten zeigt oder doch nur an der Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Bilderbuchbeispiel für FALSCHES verhalten, inkompitenz und schlechter Führungsstiel ist bei Leitungspositionen erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Es erwartet einen keine großen Gefahren
Kommunikation
Nicht exestent, wenn man nicht seine Arbeit niederlegt und aktiv am Privatleben der Vorgesetzten interessiert zeigt.
Gleichberechtigung
Nicht besonders positiv doch auch nicht negativ
Interessante Aufgaben
Monoton und abstumpfend, kann aber seinen Reiz haben wenn man nicht gefordert werden möchte
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechte bis gar keine Führung, keine Einschulung, Diskriminierung, keine Aufstiegschancen, keine Perspektiven.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Erfolg wird nicht gelobt oder anerkannt, Fehler unter den Tisch gekehrt. Einschulungen für neue Mitarbeiter werden nicht gemacht. Plan gibt es keinen.
Image
Das Image passt nicht zur eigentlichen Firma.
Work-Life-Balance
Homeoffice nur für bestimmte Mitarbeiter, Flexible Arbeitszeiten die bis zur Absurdität geführt werden. Mittags kommen - bis in die Nacht Arbeiten.
Teilzeit wird öffentlich diskriminiert und verschafft einem eine Menge Nachteile, genauso wie Familiäre Verpflichtungen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten und auch nicht gefördert. Nur das was man unbedingt benötigt. Karriere kann man nur durch Umgarnen bestimmter Personen machen. Bei Aufgabe seines Privaten Lebens. Erfahrung/Erfolg/Fleiß zählt nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Durchschnittlich, jedoch hat man praktisch keine Möglichkeit eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Egal welche Leistungen man bringt.
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Das sollte jedoch selbstverständlich sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltmaßnahmen wird geachtet und es werden hier auch viele Verbesserungen umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Einige verstehen sich gut jedoch herrscht ein Kontrollklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gemieden und wie bei Teilzeit etc. bei Entscheidungen übergangen. Man setzt nicht auf Expertise sondern es läuft nach dem Motto "wer am lautesten Schreit". Vermutlich sind sie Ihnen zu teuer.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung, jeder kann quasi machen was er will, die meiste Zeit nicht da oder im Homeoffice. Kein Lob bei Erfolg und keine Konsequenzen bei Fehlverhalten.
Arbeitsbedingungen
IT Hardware ist Zeitgemäß jedoch ist der IT Service Katastrophal.
Kommunikation
Regelmäßige Infos auf Konzerneben, darunter wenig Information
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger, Familiäre Verpflichtungen und Teilzeit haben extreme Nachteile und werden bei Aufgabenverteilungen, Beförderungen regelmäßig übergangen.
Interessante Aufgaben
Ältere und erfahrene Mitarbeiter bekommen niedrige Arbeiten und werden degradiert, neue Mitarbeiter werden schnellstens befördert und bekommen umfassende Befugnisse mit quasi Null Erfahrung.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Space impact
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
offene Atmosphäre, Fehlertoleranz solange daraus was gelert wird
Image
space industry,high tech
Work-Life-Balance
flexibilität erlaubt sehr gute Balance
Karriere/Weiterbildung
gute Entwicklungmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG awareness
Kollegenzusammenhalt
freundschaftlich
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensverhältnis
Arbeitsbedingungen
schöne Büros,offene Atmosphäre
Kommunikation
auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
absoute Offenheit
Interessante Aufgaben
Space industry ist sehr interessant
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chef ist ein 31
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu beurteilen, viel wird verheimlicht
Umgang mit älteren Kollegen
Bezieht sich auf den Chef:)
Vorgesetztenverhalten
Bezieht sich hierbei auf den Vorgesetzten bzw. den Chef. Dem sollte man eben nicht vertrauen. Wird man spätestens eh von den Kollegen dort mitkriegen wie das ganze wirklich dort so ist
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schön ruhiges und angenehmes Miteinander in einer modernen Arbeitsumgebung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entgegenkommendes miteinander Arbeiten
Arbeitsbedingungen
Ich hatte mit all meinen Allergien keine Probleme vor Ort
Interessante Aufgaben
Eine Aufteilung der Arbeitspakete wurde Fair aufgeteilt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sexismus, Benachteiligung jüngerer Kollegen und keine Kommunikation vorhanden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Veraltet, schlechtes Equipment
Image
Die RUAG ist bekannt dafür Arbeitnehmer zu verheizen.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Gibts dort nicht
Vorgesetztenverhalten
Unfähig und lassen Mobbing als Teambuilding durchgehen
Kommunikation
Absolut nicht vorhanden. Vor allem Junge/Neue Mitarbeiter werden einfach Fallen gelassen. Die Alten arbeiten halt noch zur Pension und denen ist alles Wurscht.
Gleichberechtigung
Nicht gegenüber Frauen, jüngeren Kollegen und Randgruppen
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja, merkt man den Kollegen aber nicht wirklich an.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Good home office policy, many other things must change
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
A lot of negativity and frustration, and honestly that’s understandable.
Work-Life-Balance
Awful. High pressure on the employees, chaos, no clear tasks, structure, responsibility. They work “a few more minutes everyday” to get all the bridge days off. In reality a few minutes means 40 hours instead of 38,5. Overtime is not payed or offered as time off and I had weeks when I struggled to not work more than 40 hours
Karriere/Weiterbildung
Depends on the line manager.
Umgang mit älteren Kollegen
Depends on the person. Some of them are extremely difficult
Vorgesetztenverhalten
Depends on the line manager. I was lucky in this regard, but even so, they don’t always have the power to make things better. It’s the culture that is toxic and old fashion.
Arbeitsbedingungen
If we were in the 90’, maybe good. The office space looks and feels old, the furniture is old and the chairs are awful. I tried 3 until I found one that was not giving me back pain after a few hours.
Kommunikation
Constant impression that the management knows more but is hiding the truth
Gehalt/Benefits
I got what I asked for, but they try to keep it as cheap as possible. If I knew how crazy things will get, I would have asked for more.
Gleichberechtigung
It is not said or shown directly, but you can feel the old mentality that women are not good enough and are not included in the groups and discussions.
Interessante Aufgaben
The industry itself is very interesting, but quite restrictive.
Kollegenzusammenhalt
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 82 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Beyond Gravity Austria durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 81% der Bewertenden würden Beyond Gravity Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 82 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 82 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Beyond Gravity Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.