13 von 77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Beyond Gravity Austria GmbH Bewertungen
Beyond
Gravity
Austria
GmbH
13 von 77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 54%
Überdurchschnittlich guter Arbeitergeber, spannende Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz fürs Auto im Haus, bestehende Hunde-Policy, Kantine, Vorgesetztenverhalten, Büro, Betriebsarzt und kleines inhouse Gym.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team und abteilungsübergreifend ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
Ausgezeichnet. Natürlich gibt es Crunch-Times, in denen die Überstunden in die Höhe gehen, allerdings gleicht sich dies immer wieder aus. Mit einem gewissen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstorganisation lässt sich eine super Work-Life Balance basteln.
Karriere/Weiterbildung
Die Kosten für Fortbildungen können übernommen werden, je nach Art der Fortbildung. Es besteht definitv interesse seitens des Unternehmens das Wissen der Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Zur Karriere kann ich noch nicht so viel sagen.
Gehalt/Benefits
Kann immer besser sein, aber ist bereits auf einem guten Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Ich bewerte hier nur mein Team und meine Ansprechpersonen, hier kann ich nichts negatives sagen.
Vorgesetztenverhalten
Für mich perfekt.
Kommunikation
In meinem Team und abteilungsübergreifend ausgezeichnet. Ob nur in Österreich oder mit der Zentrale in der Schweiz, für meine Belange gibt es immer eine Ansprechperson mit der man auf Augenhöhe, direkt und gut diskutieren kann. Egal ob Kritik, Lob, Wünsche oder Anregungen.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es einen großen Teil an wiederkehrenden Aufgaben, die sich vom Charakter nicht sonderlich unterscheiden. Aber es gibt auch immer Spezialthemen, durch die man mit neuen Themen konfrontiert wird. Wer Energie, Kapazität und den Willen hat, kann hier unglaublich viel neues und spannendes lernen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Werde Teil eines coolen Teams!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber könnte noch mehr die Verwendung von Zugreisen anstelle von Flügen fördern, um CO2 Emissionen zu verringern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, es wird viel gearbeitet, aber auch viel gelacht. Meist ist der Stresslevel ein gesunder.
Image
Die Erwähnung des Firmennamens allein löst bei jedem Adressaten ein "cool" aus. Die österreichische Raumfahrtagentur behandelt uns mit Respekt und Wohlwollen.
Work-Life-Balance
Da die Industrie im allgemeinem starkem Konkurrenz ausgesetzt ist, ist es unumgänglich, dass sich die Kollegen zwischendurch auch einmal mit längeren Arbeitszeiten konfrontiert sehen. Das wird aber auch finanziell honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann Karriere machen. Es muss nicht sofort passieren, aber bei kontinuierlicher Anstrengung wird diese belohnt. Weiterbildung wird gewährleistet, wenn sinnvoll. Einen sehr großen Teil der Weiterentwicklung macht Learning by Doing aus.
Gehalt/Benefits
Techniker werden grundsätzlich gut bezahlt, weil sie gebraucht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da könnte man noch mehr machen.
Kollegenzusammenhalt
Ich erinnere mich nicht während > 20 Jahren Firmenzugehörigkeit, dass jemand gemobbt wurde. Niemand wird mit seinem Problem im Regen stehengelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin > 60 und werde ausnahmslos respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der österreichischen Niederlassung sehr fair.
Arbeitsbedingungen
Habe 60% der Zeit ein Büro für mich allein. Computer, Headsets, Bildschirme, höhenverstellbarer Tisch, alles sehr guter Standard.
Kommunikation
Es gibt monatliche Webcast im Laufe derer vom Management die aktuelle Situation präsentiert wird. Probleme zwischen Mitarbeitern werden auf persönlicher Ebene geregelt.
Gleichberechtigung
Es werden weder bei Arbeitsleistung noch Bezahlung Unterschiede zwischen Mann und Frau gemacht.
Interessante Aufgaben
Technische Arbeit für Raumfahrtmissione zu leisten ist an sich äußerst interessant. Wir arbeiten an verschiensten Satelliten und auch Trägerraketen-Projekten.
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Gut um zu starten, schlecht um zu bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein ständiger Druck was branchentypisch ist, doch einige wenige sind davon ausgenommen und dürfen ihre eigene Arbeitsgeschwindigkeit nutzen
Image
Jeder kennt das Unternehmen als "Weltraumfirma" und man ist bemüht positiv in allen Medien vertreten zu werden
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, die darf genutzt werden wenn die Vorgesetzten nichts dagegen haben
Karriere/Weiterbildung
Man kann ohne Vitamin B Nichts erreichen
Gehalt/Benefits
Man wird Anfangs hoch eingestuft um das Gehaltslevel dauerhaft zu halten. Es empfielt sich eine nur kurze Beschäftigungszeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gehört einem Rüstungskonzern an und möchte das möglichst verstecken
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf das Individium an
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt darauf an ob die Person Interesse am Privatleben der Vorgesetzten zeigt oder doch nur an der Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Bilderbuchbeispiel für FALSCHES verhalten, inkompitenz und schlechter Führungsstiel ist bei Leitungspositionen erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Es erwartet einen keine großen Gefahren
Kommunikation
Nicht exestent, wenn man nicht seine Arbeit niederlegt und aktiv am Privatleben der Vorgesetzten interessiert zeigt.
Gleichberechtigung
Nicht besonders positiv doch auch nicht negativ
Interessante Aufgaben
Monoton und abstumpfend, kann aber seinen Reiz haben wenn man nicht gefordert werden möchte
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Schlechte bis gar keine Führung, keine Einschulung, Diskriminierung, keine Aufstiegschancen, keine Perspektiven.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Erfolg wird nicht gelobt oder anerkannt, Fehler unter den Tisch gekehrt. Einschulungen für neue Mitarbeiter werden nicht gemacht. Plan gibt es keinen.
Image
Das Image passt nicht zur eigentlichen Firma.
Work-Life-Balance
Homeoffice nur für bestimmte Mitarbeiter, Flexible Arbeitszeiten die bis zur Absurdität geführt werden. Mittags kommen - bis in die Nacht Arbeiten.
Teilzeit wird öffentlich diskriminiert und verschafft einem eine Menge Nachteile, genauso wie Familiäre Verpflichtungen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten und auch nicht gefördert. Nur das was man unbedingt benötigt. Karriere kann man nur durch Umgarnen bestimmter Personen machen. Bei Aufgabe seines Privaten Lebens. Erfahrung/Erfolg/Fleiß zählt nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Durchschnittlich, jedoch hat man praktisch keine Möglichkeit eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Egal welche Leistungen man bringt.
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Das sollte jedoch selbstverständlich sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltmaßnahmen wird geachtet und es werden hier auch viele Verbesserungen umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Einige verstehen sich gut jedoch herrscht ein Kontrollklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gemieden und wie bei Teilzeit etc. bei Entscheidungen übergangen. Man setzt nicht auf Expertise sondern es läuft nach dem Motto "wer am lautesten Schreit". Vermutlich sind sie Ihnen zu teuer.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung, jeder kann quasi machen was er will, die meiste Zeit nicht da oder im Homeoffice. Kein Lob bei Erfolg und keine Konsequenzen bei Fehlverhalten.
Arbeitsbedingungen
IT Hardware ist Zeitgemäß jedoch ist der IT Service Katastrophal.
Kommunikation
Regelmäßige Infos auf Konzerneben, darunter wenig Information
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger, Familiäre Verpflichtungen und Teilzeit haben extreme Nachteile und werden bei Aufgabenverteilungen, Beförderungen regelmäßig übergangen.
Interessante Aufgaben
Ältere und erfahrene Mitarbeiter bekommen niedrige Arbeiten und werden degradiert, neue Mitarbeiter werden schnellstens befördert und bekommen umfassende Befugnisse mit quasi Null Erfahrung.
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Mehrfachbewertung
Space impact
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
offene Atmosphäre, Fehlertoleranz solange daraus was gelert wird
Image
space industry,high tech
Work-Life-Balance
flexibilität erlaubt sehr gute Balance
Karriere/Weiterbildung
gute Entwicklungmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG awareness
Kollegenzusammenhalt
freundschaftlich
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensverhältnis
Arbeitsbedingungen
schöne Büros,offene Atmosphäre
Kommunikation
auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
absoute Offenheit
Interessante Aufgaben
Space industry ist sehr interessant
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Good home office policy, many other things must change
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
A lot of negativity and frustration, and honestly that’s understandable.
Work-Life-Balance
Awful. High pressure on the employees, chaos, no clear tasks, structure, responsibility. They work “a few more minutes everyday” to get all the bridge days off. In reality a few minutes means 40 hours instead of 38,5. Overtime is not payed or offered as time off and I had weeks when I struggled to not work more than 40 hours
Karriere/Weiterbildung
Depends on the line manager.
Umgang mit älteren Kollegen
Depends on the person. Some of them are extremely difficult
Vorgesetztenverhalten
Depends on the line manager. I was lucky in this regard, but even so, they don’t always have the power to make things better. It’s the culture that is toxic and old fashion.
Arbeitsbedingungen
If we were in the 90’, maybe good. The office space looks and feels old, the furniture is old and the chairs are awful. I tried 3 until I found one that was not giving me back pain after a few hours.
Kommunikation
Constant impression that the management knows more but is hiding the truth
Gehalt/Benefits
I got what I asked for, but they try to keep it as cheap as possible. If I knew how crazy things will get, I would have asked for more.
Gleichberechtigung
It is not said or shown directly, but you can feel the old mentality that women are not good enough and are not included in the groups and discussions.
Interessante Aufgaben
The industry itself is very interesting, but quite restrictive.
Kollegenzusammenhalt
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Spannende Branche und guter Umgang
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Imagepflege. Ist schade, dass man immer noch gefrgt wird "Raumfahrt? Österreich? Echt?"
Arbeitsatmosphäre
Komme gern in's Büro, Abwechslungsreich, manchmal anstrengende Projektarbeit, aber nie fad.
Image
Ich glaube da könnte man mehr machen. Raumfahrt ist echt cool aber es kennt kaum jemand die Firma, das ist schade.
Work-Life-Balance
Flexibler Umgang mit Anwesenheit wenn man mal Termine hat oder auch Handwerker, etc. Homeoffice ist gut vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung war kein Problem, Bildungskazenz hab ich auch gesehen. Musste mich halt melden wenn ich was bestimmtes machen wollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube wir haben eine eigene kleine Gruppe die sich auch um Umweltthemen kümmert.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut, gibt auch einen Betriebsrat, hab ich aber noch nie gebraucht
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich so sehe werden die älteren Kollegen als Wissensträger geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hören eigentlich gut zu. Angstfreier Austausch.
Arbeitsbedingungen
Recht moderner Zugang, IT aus der Konzernzentrale ist manchmal zu langsam, war bei der Einstellung zäh. Kaffee/Tee ist gratis, Kantine ist im Haus.
Gleichberechtigung
Hatte nie den Eindruck, dass das Geschlecht bei der Firma eine Rolle bei der Auswahl oder Aufgabenzuweisung spielt.
Interessante Aufgaben
Raumfahrt, da gibt es immer was neues!
Gehalt/Benefits
Kommunikation
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Beyond Gravity Austria GmbH eh. RUAG Space GmbH: Ideale auf Abwegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee und klimatisierte Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schaut euch die Bewertung auf RUAG Space GmbH an, diese sind immer noch gültig.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt ein enormes Sicherheitsdenken in dem Unternehmen (welches leider auf ein individuelles bezogen ist) zum Leid und zu jeglichen Konsequenzen der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Alles ist nur geschauspielert
Work-Life-Balance
Ist gut wobei Life wichtiger ist als Work
Karriere/Weiterbildung
Keine nennenswerte Weiterbildung. Es gab 2 Kurse welcher intern als top verkauft wurden (vergleichbar mit kleinen Wifi Seminaren) Es fehlt leider an dem Interesse an einer umfangreichen Weiterbildung von Mitarbeitern im Leitbild.
Wobei eigentlich der Großteil der MA akademisches Niveau hat…
Gehalt/Benefits
Es wird ein marktüblicher Gehalt bezahlt, wobei die vertragliche Konstellation ein super Verhältnis schaffte!!
Kollegenzusammenhalt
Ohne Worte (stand mal unter den Bildern in der Kronenzeitung)
Umgang mit älteren Kollegen
Gut was ich offiziell erfahren habe. Wie das hinter den Kulissen aussieht kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Alle Mittel werden verwendet um die eigenen Ziele zu erreichen!!!
Kommunikation
Es werden nur schöne Dinge kommuniziert und diese sind Marketing oder teilweise sehr aufgebauscht. Die essenziellen Informationen werden für eigene Zwecke genutzt.
Gleichberechtigung
Es werden hier Frauen bevorzugt!!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Jede Firma (und Angestellte/r) hat seine Macken, aber die Firma ist besser, als es ihr frühere Bewertungen zugestehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Supportfunktionen (z.B. HR, lokale IT) nicht vernachlässigen, damit z.B. Karriere/Weiterbildung besser herausgearbeitet werden können.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich hängt es, wie immer, vor jeweiligen Vorgesetzten an. Aber meine persönlichen, nächsten beiden Führungsebenen bekommen hierfür eine Bestnote.
Work-Life-Balance
Ich spüre keinerlei Druck, die Arbeit wichtiger zu nehmen als meine Familie. Natürlich wird, wenn nötig, erhöhtes Engagement erwartet. Hinsichtlich Home Office (vor allem während Corona) hat sich die Firma vorbildlich verhalten d.h. dem Angestellten alle Freiheiten geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der offiziellen Kommunikation wird das Thema bereits lange als Fixpunkt erwähnt, direkten Einblick in die Aktivitäten habe ich keine, aber ich vertraue den Protagonisten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine formalen "Pläne" in dieser Hinsicht und man muss sich seine Entwicklung selbst organisieren. Wenn man aber die Motivation dazu hat, glaube ich, dass man von den Vorgesetzten auch individuell unterstützt werden würde.
Kollegenzusammenhalt
Hängt wiederum sehr stark vom persönlichen Umfeld ab, aber für mich selbst könnte es kaum besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird in der Branche hoch geschätzt, daher auch die Erfahrungsträger.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter bemüht sich, mir seine Entscheidungen zu erklären und sie wenn möglich in Abstimmung mit mir zu treffen. Er sieht es so, dass ich genauso auf seine Informationen angewiesen bin, wie er auf meine.
Arbeitsbedingungen
Keine Beschwerden über die Büroräume selbst. Die IT Infrastruktur ist aktuell im Umbruch und daher manchmal (noch?) problematisch. Die Performance Hardware wie Server bzw. Enterprise Software bedarf dringend eines Generationenwechseln, aber auch daran wird anscheinend gearbeitet.
Kommunikation
Manchmal etwas zu viel Coca-Cola Blablah, aber das ist heutzutage wohl allgemein üblich.
Gehalt/Benefits
Wer sagt schon, er würde nicht auch gerne (noch) mehr verdienen? Aus meiner Sicht bin ich aber zufrieden. Das Gehalt kommt pünktlich wie die Uhr. Verantwortung hat eine formale und eine individuelle Komponente (Leistungs- / Wissensträger), und man bemüht sich, beide zu berücksichtigen.
Gleichberechtigung
Frauen arbeiten auf allen Ebenen der Hierarchie (sind aufgrund der technischen Natur des Unternehmens in manchen Bereichen zwangsläufig seltener). Manch einer geht als Designer, kommt zurück als Projektleiter, und verlässt die Firma abermals, dann als Projektleiter Lead, also ist keine Benachteiligung in dieser Hinsicht spürbar.
Interessante Aufgaben
Durch die starke Formalisierung in der Raumfahrt können Aufgaben manchmal etwas monoton sein, und nicht nur "geiles Hacking". Wiederverwendung von Bewährtem steht über dem Hecheln nach Neuem. Man bekommt aber sehr große Freiheiten in der Gestaltung der eigenen Arbeitsweise, Selbstorganisation wird sogar erwartet. Und letztendlich darf das Werk in den Weltraum oder gar zu anderen Planeten fliegen.
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Langjähriger, angenehmer Arbeitsplatz trotz vieler Veränderungen in den letzten Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Corona, Massage, Kantine, Gleitzeit, Fenstertage und Weihnachten frei,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Hund erlaubt, nicht überall barrierefrei
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Weiterbildung wichtiger nehmen
Arbeitsatmosphäre
variiert wohl je nach Abteilung; in meiner Abteilung herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, und das trotz Corona
Image
verstehe die anderen schlechten Bewertungen nicht, hier wird viel für die Mitarbeiter getan
Work-Life-Balance
es wird viel Wert darauf gelegt, je nach Abteilung und Position verschieden
Karriere/Weiterbildung
derzeit wegen Corona wohl nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
innerhalb meines Teams außergewöhnlich, erlebe ich auch in anderen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
werde geschätzt (viel Wissen) und kann Erfahrung weitergeben;
Vorgesetztenverhalten
großes Vorbild, auch menschlich; unterstützt, fordert und fördert,
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage in allen Büros, gutes IT-Equipment, Coronaregeln zum Schutz der Mitarbeiter werden gesetzt, HomeOffice seit Corona
Kommunikation
Funktioniert innerhalb meiner Abteilung gut, mit anderen manchmal schleppend
Gleichberechtigung
deutlich weniger Frauen in höheren Positionen, in den letzten Jahren sind aber einige dazugekommen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Tätigkeiten durch verschiedene Projekte.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.