31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bezirksblätter Niederösterreich Bewertungen
Bezirksblätter
Niederösterreich
St. Pölten und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Arbeitgeber mit der Möglichkeit auf einen Standortwechsel , da es mehrere Filialien gibt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei bezirksblätter niederösterreich in St. Pölten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Büroräume
Work-Life-Balance
Trotz Kleinkind- passende Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Tolle Seminare
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Fairer Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Strukturierte Aufgaben, persönlich immer ein offenes Ohr- an Neuen Vorschlägen interessiert.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Büroräume
Kommunikation
Top- Schulungen , kreative Meetings
Gleichberechtigung
Immer gegeben
Interessante Aufgaben
Total abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wolf im Schafspelz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei bezirksblätter niederösterreich in St. Pölten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähigkeit, Sexismus und/oder Asozialer Größenwahn werden mit Führungspositionen belohnt. Kein Kollektivvertrag, unterdurchscnittliches Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man davon absehen, sich als Medienhaus zu präsentieren, wenn man laut Gewerberegister eine Werbeagentur ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flache Hierachien und viele Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei bezirksblätter niederösterreich in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chance auf Weiterbildung, Aufstieg innerhalb des Unternehmens. Flache Hierachien. Immer um die Mitarbeiter bemüht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job cool, Bezahlung mies
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei bezirksblätter niederösterreich in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büros, moderne Computer, IPhone als Diensthandy, super Programme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, die Tatsache dass sich Verkäufer alles erlauben dürfen, kein Rückhalt von Vorgesetzen, da diese nur den Verkauf unterstützen/wahrnehmen
Verbesserungsvorschläge
Bessere, angemessene Bezahlung. In einem vergleichbaren Job bekommt man für Teilzeit dasselbe bezahlt wie für diesen Vollzeitjob.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Büro/Team an
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine interne Akademie zur Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird viel erwartet, Bezahlung extrem schlecht, kaum Chancen auf Gehaltserhöhung
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf das Büro an, da immer in kleinen Teams gearbeitet wird
Umgang mit älteren Kollegen
Hier konnte ich noch nichts Negatives beobachten
Arbeitsbedingungen
Kommt stark auf den Geschäftsstellenleiter an, kann in anderen Gst besser sein
Kommunikation
Früher super, hat sich sehr verschlechtert
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Wertschätzung und viel Stress.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bezirksblätter niederösterreich in St. Pölten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine grundsätzliche Überarbeitung der Unternehmenskultur. Mitarbeiter werden verbraucht und mit Floskeln abgefertigt, anstatt wirklich Ressourcen in die langfristige Bindung und Zufriedenheit der Angestellten zu investieren. Das betrifft Arbeitsabläufe, Arbeitszeiten und grundsätzliche Strukturen der Hierarchie. Außerdem wäre es wichtig wesentlich mehr auf die Eignung von Führungskräften zu schauen bzw. ihre Qualifikationen zu überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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familiäre Kultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei bezirksblätter niederösterreich in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes, familiäres Unternehmen welches Spielraum für Entwicklung bietet, wenn man aufzeigt und Einsatz zeigt.
Arbeitsatmosphäre
alles wird auf Augenhöhe besprochen und diskutiert
Work-Life-Balance
Zeit kann selbst eingeteilt werden, für mich super! Nicht jeder kann damit gut umgehen.
Kollegenzusammenhalt
bestes Team ever :-)
Kommunikation
klar und direkt
Interessante Aufgaben
In der Medienbranche gibt es ständig was neues, wer will kann immer neue interessante Aufgaben übernehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Nachträglich gesehen ewig froh dort weg zu sein (war bis 2017 dort)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei bezirksblätter niederösterreich in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Man wird auf Veranstaltungen gezwungen (z. B.: Faschingsumzug) wobei diese Arbeitszeit nicht bezahlt oder honoriert wird.
Work-Life-Balance
Kreativassistenten: 8-17 Uhr jeden Tag (Mo-Fr) ohne Ausnahmen
Karriere/Weiterbildung
Man wird als Quereinsteiger gut geschult in InDesign, Photoshop usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hätte damals als Kreativassistenz (hätte ich alleine eine Wohnung gehabt) zur Tafel gehen dürfen! Bezahlung ist "unter dem Hund"
Kollegenzusammenhalt
In meiner damaligen Geschäftsstelle recht gut aber auch nicht optimal.
Vorgesetztenverhalten
Leistung/Man selbst ist nichts wert, Respekt (Ansätze davon) muss man sich schwerstens erarbeiten
Kommunikation
Man beruft eine Sitzung ein bei der Probleme besprochen werden, hört sich alle Meinungen an und beschwichtigt Mitarbeiter und gibt ihnen recht nur um dann genau das Gegenteil zu tun und sich nichts zu pfeifen obs klappt oder nicht.
Interessante Aufgaben
Berichte/Inhalte sind das aufregende der Rest mäßig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Job ist nett, aber schlecht bezahlt. Kein KV.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bezirksblätter niederösterreich in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist sehr spannend. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kollektivvertrag, schlecht bezahlt, all-in vertrag.
Verbesserungsvorschläge
mehr geld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Bezahlung doch der Kollegenzusammenhalt stimmt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei bezirksblätter niederösterreich in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es regional ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterumgang, Arbeitsaufwand im Vergleich zum Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Faires Gehalt bezahlen, auf Mitarbeiter "Hilferufe" bei Überarbeitung reagieren, interne Kommunikation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Es hängt von der jeweiligen Geschäftsstelle ab. Aber im Grunde überall sehr nett und zuvorkommend.
Image
Bis auf das Problem mit dem Gehalt ein recht gutes Image. Gefühlt hat es sich jedoch über die Dauer meiner Anstellung verschlechtert.
Work-Life-Balance
In der Produktion gibt es keine Möglichkeit (außer zu Corona Zeiten) im Home Office zu arbeiten oder seine Arbeitszeiten evtl anzupassen. Geschäftstellenleiter kommt einem nach Möglichkeit entgegen, doch durch die Büroöffnungszeiten so gut wie unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten mit interner Akademie vorhanden. Wirklich gute Vortbildungsmöglichkeiten für einen späteren Job sind nicht wirklich gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Anstellung eine Frechheit. Man findet Teilweise 25/h Jobs mit einem höheren Gehalt als das was man hier für 40/h bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts in die Richtung je aufgefallen - nur bei Mitarbeitergeschenke am Ende des JArhes wird darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen wäre es wahrscheinlich beim Probemonat geblieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist gerne gesehen
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut in den Bezirken selbst. Je weiter nach oben es geht Richtung Geschäftsführung, desto schlechter wird es.
Arbeitsbedingungen
Anbindung zur Arbeit und Büro selbst gut. Aber optisch nicht sehr modern oder ansprechend.
Kommunikation
In der jeweiligen Geschäftsstelle in den Bezirken gut. Geht es richtung Geschäftsführung oder Bezirksübergreifend lässte es sehr nach.
Gleichberechtigung
Nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Der grafische Anteil oder die verschiedenen Programme zum Arbeiten sind divers und breitgefächert.
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Familienfreundlich, interne Akademie, und gute Aufstiegschancen: Was will Frau mehr?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei bezirksblätter niederösterreich in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der Angestellten und den guten Umgang miteinander. Wir können auch mit Vorgesetzen über vieles sprechen, finden da immer ein offenes Ohr
Verbesserungsvorschläge
Home Office hat sehr gut funktioniert und sollte auch weiter ganz einfach und unkompliziert möglich sein
Arbeitsatmosphäre
Im Betrieb herrscht das freundliche "DU" und hohe Wertschätzung der Angestellten.
Work-Life-Balance
Da liegt viel in der Eigenverantwortung. Aber da wir selbst unsere Arbeitszeiten entscheiden, ist viel möglich
Karriere/Weiterbildung
Interne Akademie und sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Wir ziehen alle an einem Strang, kennen einander gut. Da hilfst man sich natürlich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Wir profitieren von der Erfahrung älterer Kollegen. das wird auch seitens der Frührungskräfte geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hab ich so vorher noch nie erlebet. Es ist freundschaftlich-höflich, und vielleicht genau deswegen lässt sich vieles ausreden und eine Lösung für PRobleme finden.
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut. Könnte mich in keister Weise beschweren
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander und mit Vorgesetzen läuft über alle Ebenen sehr gut
Gleichberechtigung
Ich merke keine Unterschiede beim Verhalten gegenüber Frauen oder Männern
Interessante Aufgaben
Absolut interessant. Es ist jeden Tag etwas anderes, und das ist, was ich beispeilsweise brauche. Die Abwechslung und die Eigenverantwortlichkeit
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bezirksblätter Niederösterreich durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Bezirksblätter Niederösterreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bezirksblätter Niederösterreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.