3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Erfahrung kommt sehr stark auf die Abteilung an, in der man eingesetzt wird. Aufgabengebiet war interessant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ständige Vertretungstätigkeiten über die eigene Abteilung hinaus schmälern diese
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund von ständigem Personalmangel gab es nur ein Mindestmaß an verfügbaren Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Es gibt zwar Gehaltstabellen und man muss daher kein Gehalt verhandeln, kommt man aus der Privatwirtschaft, steigt man in der niedrigsten Gehaltsstufe ein, es werden kaum (auch einschlägige) Dienstjahre angerechnet
Kollegenzusammenhalt
Manche Abteilungen arbeiten mit-, die anderen eher gegeneinander
Kommunikation
Lässt auf allen Ebenen, vor allem der Führungsebene, zu wünschen übrig
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Magere Führungsqualitäten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bezogenes Denken, da fehlt das menschliche, empathie und verständnisvolle denken. Absichtlich den laid das leben schwer mochn nur weil das eigene Ego gepusht wird
Verbesserungsvorschläge
- eventuell 2x Jährlich Mitarbeiterergespräche
- sich mit den Kanzleien zusammen setzen, nicht nur mit einzelne Mitarbeiter
- nicht nur Ich bezogen denken
Arbeitsatmosphäre
Do herrschn Gruppierungen und ka absolute Gemeinschoft, manche Kollegen reden goar ned miteinand san zerstritten. Als neutraler Kollege der zur kaner seiter gehören möchte deafst da die gonzn Lästereien anhören das einen mentoil runterziejt
Image
erlebt das do die Leid eine und wieder ause gehn, weil man ja so zufrieden is
Karriere/Weiterbildung
Am Bezirksgerichten eher wenig
Kollegenzusammenhalt
0% durch den so gauten Zusammenhoilt wurde ich ausegeekelt, mentoil woar i afoch nimma mehr gesund
Umgang mit älteren Kollegen
Des san die größten Energierauber, Midlife Crisis vorprogrammiert
Vorgesetztenverhalten
Do sitzn laid die keinerlei Führungsqualitäten besitzen
Kommunikation
Do sagt da kaner obs a Problem mit dir hobn, wos besser mochn kannst, wenns di ned wolln schauen die dasts weg vom fenster kummst
Gleichberechtigung
Do werden Kollegen bevorzugt weil’s privat mim Chef guat san, do hasts „wenns da ned passt, kündige“
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung des Bezirksgerichts Rudolfsheim-Fünfhaus in 1150 Wien.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsassistenten im Bereich Recht / Steuern in Wien gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das trotz diverser Differenzen einige der Mitarbeiter mit denen ich gearbeitet habe nett und verständnisvoll mit mir umgegangen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben bereits angeführten mangelhaften Sachen, inklusive Mängel die unter Verschwiegenheitsplicht stehen.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde das man die Lehrlinge nicht direkt nach den Rechtschreib- sowie Grammatikkenntnisse beurteilen oder gar Kündigen sollte, da die Lehrlinge bereits bei den Tests davor (im OLG Wien) gezeigt haben, dass sie für den Betrieb geeignet sind. Meines Erachtens sollte auch wie schon vorher angeführt die Schreibabteilung nicht als erstes oder generell nicht in der Lehre durchlaufen werden da sie nichts außer Rechtschreibkenntnisse und die Schreibgeschwindigkeit als auch das zuhören von Diktaten diverser Richter überprüft. Noch dazu sollte man vor allem in Staatlichen Einrichtungen Vorgesetzte welche von einem Lehrling erwarten das er wie ein Angestellter mit Matura seine Arbeit verrichtet, was nicht geht da er immerhin eine Lehre beginnt um etwas aus dem Berufsleben zu lernen welches er mit diesem Schritt beginnt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war eigentlich nicht sonderlich mangelhaft leider wurde diese stark durch das Aufdrängen von Arbeit welche meines Erachtens nicht wirklich zur Ausbildung eines Lehrlings gehört beeinflusst.
Ausbildungsvergütung
Diesbezüglich muss man beifügen das damit ganz explizit das Gehalt des Berufes "Verwaltungsassistent" beschrieben wird, denn gerade Staatliche Einrichtungen sollten mehr wert auf ihre Lehrlinge geben, mit ca. EUR 460 im 1.Lj ist man nämlich definitiv mit dem Vergleich eines Jugendlichen der im selben alter in einer überbetrieblichen Lehranstalt "arbeitet" und ca. EUR 330 verdient nicht gut bedient!
Spaßfaktor
Trotz dessen das ich immer spaß an jeglicher Tätigkeit hatte die etwas mit Recht zu tun hat, hat es das Bezirksgericht Fünfhaus geschafft mir diesen wärend der Lehre zu nehmen.
Aufgaben/Tätigkeiten
In 2 der 3 Probemonaten dürfte ich in der Schreibabteilung arbeiten welche für einen Lehrling finde ich zumindest nicht direkt die beste Anlaufstelle ist um seine Talente zeigen zu können.
Variation
Variation ist nicht direkt das A und O aber was erwartet man sich bei einer Behörde. Trotzdem würde versucht Variation in das Arbeitsleben zu bringen.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bezirksgericht Rudolfsheim-Fünfhaus durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bezirksgericht Rudolfsheim-Fünfhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bezirksgericht Rudolfsheim-Fünfhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.