4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut: 4,4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen, Gleitzeit, Essenszulage,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schmaler Verwaltungsapparat
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiteranzahl auf das Arbeitsvolumen anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man versteht sich super
Image
Muss man nur recherchieren..
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Dafür gibt's viele Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Perfekt
Kollegenzusammenhalt
Unsere Abteilung ist die beste
Vorgesetztenverhalten
Setzen sich für die Mitarbeiter ein und sind für sie da.
Kommunikation
Es gibt kein du und ich sonder "wir"
Gleichberechtigung
Definitiv
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Rückständig bzgl. Personalmanagement und Digitalisierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros, leider höhenverstellbare Tische nur für einzelne Personen (mit Vorerkrankungen)
Work-Life-Balance
Der Abteilungsleiter beurteilt, bei wem 3 Wochen Dommerurlaub angemessen ist (nicht aufgrund von Überschneidungen oder zu wenig Resturlaub), Gleitzeit funktioniert jedoch gut
Karriere/Weiterbildung
Wenn man "jemanden kennt" kommt man weiter, ansonsten um einiges schwieriger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dokumente müssen ausgedruckt werden, weil "man das immer schon so gemacht hat", unzählige Papierakten
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich, bereichsübergreifend wenig "Miteinander"
Vorgesetztenverhalten
mehrere sehr alte Abteilungsleiter, welche bis zu ihrer Pensionierung nichts mehr verändern wollen
Kommunikation
Von oben herab, Mitarbeiter werden nich einbezogen
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung unterschiedlich, es gibt jedoch nur "schwarz und weiß", kein "grau"
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Grundhaltung muss geändert werden und es MUSS auf Vorschläge und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde beim Bewerbungsgespräch mehrfach auf das gute Arbeitsklima aufmerksam gemacht, jedoch entspricht dies nicht der Wahrheit
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Überstunden stehen an der Tagesordnung, dies wird auch von Führungspersonen nicht hinterfragt.
Karriere/Weiterbildung
Bei Nachfrage heißt es "für mehr als die Aktuelle Stelle reicht es bei Ihnen nicht"
Vorgesetztenverhalten
Kein eingehen auf die persönliche Situation der Mitarbeiter, die Vorgesetzten verhalten sich teilweise kindisch, kennen sich in keinem der Arbeitsbereiche der Mitarbeitenden aus und sind für diese Position nicht geeignet. Mobbing am Arbeitsplatz wird ignoriert, auch nach einem persönlichen Termin mit den Leitungen.
Kommunikation
Jegliche Änderungsvorschläge und Kritik werden gekonnt ignoriert und nicht wertgeschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei aufgezwungenen Zusatzaufgaben gibt es keine weitere Entlohnung.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe. Es werden auch immer mehr Aufgaben geschaffen, für die sich die Vorgesetzten zu schade sind.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bezirkshauptmannschaft Bregenz durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Bezirkshauptmannschaft Bregenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bezirkshauptmannschaft Bregenz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.