Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungKarrierechancen, Gleitzeit, Essenszulage,
Schmaler Verwaltungsapparat
Mitarbeiteranzahl auf das Arbeitsvolumen anpassen
Die Grundhaltung muss geändert werden und es MUSS auf Vorschläge und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirkshauptmannschaft Bregenz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
mehrere sehr alte Abteilungsleiter, welche bis zu ihrer Pensionierung nichts mehr verändern wollen
Kein eingehen auf die persönliche Situation der Mitarbeiter, die Vorgesetzten verhalten sich teilweise kindisch, kennen sich in keinem der Arbeitsbereiche der Mitarbeitenden aus und sind für diese Position nicht geeignet. Mobbing am Arbeitsplatz wird ignoriert, auch nach einem persönlichen Termin mit den Leitungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Dafür gibt's viele Möglichkeiten
Wenn man "jemanden kennt" kommt man weiter, ansonsten um einiges schwieriger
Bei Nachfrage heißt es "für mehr als die Aktuelle Stelle reicht es bei Ihnen nicht"
