Rückwärts statt vorwärts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Management völlig umbauen- weg von der Gemeindeverbandsverwaltung durch irgendwelche Politiker:innen, die außer von Kosten und Parteiinteressen keine Ahnung im Gesundheitssystem haben
Arbeitsatmosphäre
Das Personal aller Bereiche ist zunehmend gefrustet, da die Mangementebene (trotz Pandemie) immer noch nicht erkannt, dass sie die Angestellten ernst nehmen und in dieses investieren sollte - wirkt sich auf die Arbeitsatmoshäre aus (auch die motivierten Kolleginnen haben erkannt, dass jedes Engagement dem "so billig wie möglich Prinzip" untergeordnet wird
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikationskultur im positiven Sinne. Die Führungsebene lebt immer noch einen autoritären Führungsstil vor, verbale Degradierung gegenüber Mitarbeiterinnen bei "nicht entsprechen" ist Normalität. Es gibt keine Fehlerkultur (bzw. lautet die erste Frage,Wer war es? statt Was können wir tun dass Fehler nicht mehr passieren?, kein Innovationsstreben. Machterhalt der "Oberen", Politik, Verwalten statt Gestalten sind die inneren Werte
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten untereinander zusammen.
Work-Life-Balance
Der Dienstplan ist ganz nett, leider aufgrund permanenter Änderungen zum Einspringen unattraktiv. Der Dienstplan wird immer noch als "Führungsinstrument" verwendet!?!?
Vorgesetztenverhalten
Solange man ja sagt ist alles gut! Kritik an Führungspersonen oder deren Verhalten ist keine gute Idee!
Interessante Aufgaben
Krankenhaus mit kaum/keinen Entwicklungschancen (v a. bei nicht Mediziner:innen)
Gleichberechtigung
Es gibt "Gleiche" und "Gleichere"- entscheidend ist, welcher politische Background vorhanden ist
Umgang mit älteren Kollegen
Seniority gibt es bei dienstlichen Pflichten- hat man sich einmal "gerichtet", bleibt man von vielem verschont. Altersteilzeit und übl. Regelungen gibt es
Arbeitsbedingungen
So billig wie möglich, v.a. in Bezug auf das Personal- wobei bei genauem Hinsehen ist es für Steuerzahler teuer, wie kaum anders wo- sehr uneffizient, politisch motivierte Mehrkosten spielen keine Rolle, v.a. bei gut dotierten Jobs
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst
Image
Der Ruf des Hauses ist in der Region mäßig, leider gibts keine Alternativdn in der Nähe. Darauf baut auch der Arbeitgeber:" Wenn es dir nicht pasdt, kannst ja gerne gehen!" Das nächste KH ist ca. 1h Stunde Autofahrzeit entfernt!
Karriere/Weiterbildung
Nur das notwendigste- keine sichtbaren Karrierewege. Bessere Aufstiegsmöglichkeiten bieten sich für Politik nahe Personengruppen.