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A.ö. 
Bezirkskrankenhaus 
Lienz
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei A.ö. Bezirkskrankenhaus Lienz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A.ö. Bezirkskrankenhaus Lienz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A.ö. Bezirkskrankenhaus Lienz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kolleginnen top, aber zu Vorgesetzten eher trüb!

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch nur jene unter den Kolleginnen gut!

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geteilte Dienste sind massiv ärgerlich, vor allem wenn man einen längeren Fahrweg hat!

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt vom Wetter ab!

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe den Job als Pflegerin echt gerne gemacht!

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Das Personal aller Bereiche ist zunehmend gefrustet, da die Mangementebene (trotz Pandemie) immer noch nicht erkannt, dass sie die Angestellten ernst nehmen und in dieses investieren sollte - wirkt sich auf die Arbeitsatmoshäre aus (auch die motivierten Kolleginnen haben erkannt, dass jedes Engagement dem "so billig wie möglich Prinzip" untergeordnet wird

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