Halten sich selbst für viel besser als es der Realität entspricht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cash vor Qualität.
Verbesserungsvorschläge
Bessere auch fachspezifische Qualifikation in der mittleren Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Mittlere Führungsebene mit mangelnder Qualifikation, ohne jede Fachkenntnis bietet keinerlei Unterstützung.
Kommunikation
Schwach und fehlerhaft. Gesagtes wird immer wieder ohne Begründung umgestoßen.
Kollegenzusammenhalt
Unter einigen sicher gegeben, aber auch antisemitische Tendenzen und Mobbing gegen Minderheiten zu beobachten.
Work-Life-Balance
Kann man schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon bei Arbeitsatmospäre und Kommunikation. Kämpfen um eigene Fehler zu vertuschen. Hängen es gerne Mitarbeitern an. Manipulierte Überstundenabrechnung zum Schaden der Mitarbeiter. Unkorrektes Verhalten.
Gleichberechtigung
In etwa gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehen über deren Leichen wegen der höheren Gehälter. Soziale Sorgfalt nur leeres Gerede, vor Allem in den Medien Gesagtes wird nicht gelebt. Auch behinderte und ältere Kollegen brutal gekündigt und Entscheidung alleine auf Grund des Gehaltes getroffen. Noch kein Cent in Arbeitsstiftung eingezahlt. Kündigungszahlen gegenüber Presse gelogen.
Arbeitsbedingungen
Schwach, das Mindeste wird gerade geboten. Muss an Equipment viel Eigeninitiative erbringen und sich selbst versorgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht einmal Altpapier wird gesammelt und das bei einem Tonnenverbrauch an Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Betriebsrat erkämpft einiges.
Image
Hält sich selbst für viel besser, als die allgemeine Wahrnehmung. Hat kein echtes Interesse an Qualität des Gebotenen.
Karriere/Weiterbildung
Halbwegs in Ordnung durch Mitarbeiterakademie. Job aber ohne Aufstiegsmöglichkeiten. Sackgasse.