Angestellt mit Pseudoselbstständigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kundenzielgruppe ist OK, die Arbeit ist sinnvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Angestellten ist fernab aller Wertschätzung, keine Entwicklungsmöglichkeiten, minimale Bezahlung, Leistung und Engagement ist leider kein Thema
Verbesserungsvorschläge
Begreifen der Trainer und Coaches als wertvolles Potenzial wäre ein Anfang, Leistung schätzen und bewerten ein Fortschritt
Arbeitsatmosphäre
Negatives Feedback wird breit ausgewalzt, positives Feedback verschwiegen
Kommunikation
Die einzige Info ist: Quote, Quote, Quote!
Kollegenzusammenhalt
Teilweiser Zusammenhalt, teilweises Mauern, weil Seminare pseudoselbstständig entwickelt werden müssen
Vorgesetztenverhalten
Dienstpläne sind hoch volatil, ändern sich täglich, durch Mitarbeitermangel bricht bei jedem KST das System zusammen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestgehalt, Abwälzung kaufmännischen Risikos auf die Angestellten (Stundenabzug bei TN-Ausfall innerhalb der Arbeitszeit)