Arbeiten interessant, Organisation mau
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Verkehrsanbindung, nette KollegInnen, interessante Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung mau, Qualität leidet, Kommunikation u Führung mies
Verbesserungsvorschläge
Organisation und Strukturen: Die bestehenden Organisationsstrukturen sollten kritisch überprüft und analysiert werden. Zuständigkeiten und Verantwortungsbereiche sind teilweise nicht ausreichend klar geregelt.
Auswahl von Führungskräften: Bei der Auswahl und Besetzung von Führungspositionen sollte stärker auf Führungskompetenz, soziale Kompetenz, Erfahrung und Kommunikationsfähigkeit geachtet werden.
Kommunikation: Die Kommunikation von der Führungsebene zu den Mitarbeiter:innen ist teilweise unzureichend. Informationen sollten transparenter, zeitnaher und nachvollziehbarer von oben nach unten weitergegeben werden.
Aufgabenverteilung: Es kommt teilweise vor, dass Assistent:innen bzw. Mitarbeiter:innen Aufgaben übernehmen, die eigentlich im Verantwortungsbereich der jeweiligen Leitung liegen. Hier sollten Zuständigkeiten klarer definiert und eingehalten werden.
Außenstellen: Die Außenstellen sollten regelmäßiger evaluiert und auf ihre organisatorischen Abläufe, personelle Ausstattung und Führungsqualität überprüft werden. Verbesserungspotenziale sollten erkannt und konkrete Maßnahmen daraus abgeleitet werden.
Führungskultur: Insgesamt wäre eine stärkere Orientierung an Wertschätzung, klarer Verantwortungsübernahme, professioneller Kommunikation und nachvollziehbaren Entscheidungsprozessen wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
schwierig, Vorgesetzte konfus und cholerisch
Image
ok
Work-Life-Balance
passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
na ja, langfristige MA werden nicht anständig behandelt
Karriere/Weiterbildung
ok
Kollegenzusammenhalt
super
Vorgesetztenverhalten
cholerisch u konfus
Arbeitsbedingungen
keine Klimaanlage, Büros zu heiß, zu wenig Büros u zu wenig Arbeitsplätze
Kommunikation
träge
Gehalt/Benefits
zu gering
Gleichberechtigung
passt
Interessante Aufgaben
passt