Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 326 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 326 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Homeoffice
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
„Besonders positiv sind die zusätzlichen Fenstertage sowie die familienfreundlichen Essensgutscheine.“
Man lernt immer etwas neues dazu und am ende hat man etwas in der Hand.
Das es keinen Unterschied zwischen Männern und Frauen gibt.
Man lernt was wichtiges und es sind aller aus der Branche
Wenn sie uns kurz in Ruhe lassen nach einem langen Tag
Was Mitarbeitende schlecht finden
Insgesamt bieten innovative Arbeitgeber eine attraktive Kombination aus kreativer Freiheit (mit finanzieller Sicherheit), praktischen Weiterbildungs - Chancen (die wirklich umgesetzt werden) und einer Arbeitsumgebung, die den Mitarbeitenden sagt: „Wir vertrauen dir und unterstützen dich“.
Ein eigentlich soziales Institut sollte ehrlichere Arbeitsbedingungen schaffen. Arbeit auf Vollzeitbasis, bessere Abgeltung der administrativen Tätigkeit. Supervision, echte Weiterbildung (soziale Kompetenzen, Sprachen, IT)
Viele KollegInnen arbeiten nur zu ihrem eigenen Vorteil und hintergehen regelmäßig das Team und andere KollegInnen mit Toleranz der Vorgesetzten.
alle Widersprüchlichkeiten der Wokeria können hier sehr gut besichtigt werden - großes Ausmaß an Heuchelei
Das Gehalt ist in der heutigen Zeit etwas zu wenig. Grundsätzlich ist die Firma aber sehr gut
Verbesserungsvorschläge
Organisation und Strukturen: Die bestehenden Organisationsstrukturen sollten kritisch überprüft und analysiert werden. Zuständigkeiten und Verantwortungsbereiche sind teilweise nicht ausreichend klar geregelt.
Auswahl von Führungskräften: Bei der Auswahl und Besetzung von Führungspositionen sollte stärker auf Führungskompetenz, soziale Kompetenz, Erfahrung und Kommunikationsfähigkeit geachtet werden.
Kommunikation: Die Kommunikation von der Führungsebene zu den Mitarbeiter:innen ist teilweise unzureichend. Informationen sollten transparenter, zeitnaher und nachvollziehbarer von oben nach unten weitergegeben werden.
Aufgabenverteilung: Es kommt teilweise vor, dass Assistent:innen bzw. Mitarbeiter:innen Aufgaben übernehmen, die eigentlich im ...
Leider sind die Parkplätze rund um das Bfi-Graz West entweder sehr teuer oder weit weg.
Vielleicht wäre es möglich verbilligte Tickets für die Parkgarage zu kriegen, wenn man den ganzen Tag dort arbeitet.
bessere Bezahlung, Gleitzeit, alle Mitarbeiter sind gleich - keine Besserbehandlung von langjährigen MA, Urlaub selber einteilen, mehr Freizeit
Besser und offene Kommunikation von der Führungsebene und Mitarbeiter bzw. Praxisbezogene Änderungen vornehmen.
Mehr Lehrlinsbeihilfe da meine Lehre staatlich gefördert ist bekomme ich nur etwas über 400€ pro Monat
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von BFI ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
„Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark – man unterstützt sich gegenseitig, sogar durch selbst erstellte Arbeitsblätter.“
solange keine Schwierigkeiten auftauchen, ist alles bestens
Mit einigen gut, mit anderen weniger gut.
Wenn jeder andere Ziele verfolgst, schwer
Einfach super!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BFI ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Im Standort Team perfekt-mit der Führungsebene nicht so toll.
Kommunikation gibt es nur unter den Führungskräften
Die lässt wirklich schön zu wünschen übrig!
Top-down-Kommunikation unter jeder Kritik
Mangelhafte Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Keine Ahnung ob aber Weiterbildung würde jetzt nicht in den Mittelpunkt gestellt
In der Medizin kannst du dich sehr weit nach oben lernen
gut bis sehr gut
Fortbildungen werden ermöglicht, unterstützt und sogar während der Arbeitszeit durchgeführt und bezahlt.“
Immer wieder gute Fortbildungen, dann wieder lange gar nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BFI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet BFI gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BFI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 279 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 155 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BFI als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BFI
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BFI
Branchendurchschnitt: Bildung