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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 155 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BFI die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 282 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BFI
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BFI
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

155 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich mag es, dass ich den Unterricht frei gestalten und mit unserem Netzwerk zielgerichtet und individuell arbeiten kann.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mangel an Wertschätzung, Misstrauen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelhafte Kommunikation

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing, Kommunikation hinter dem Rücken

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie es den lieben Kollegen so passt

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Niemand trägt Verantwortung, alles wird abgegeben

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