Ein eigenes Budget (z.B. Innovationsfonds), aus dem MA Ideen mit Potenzial finanzielle Unterstützung erhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei erfolgreichen Markteinführungen gibt es „Erfolgsboni“ – 10% des erzielten Umsatzes aus dem neuen Produkt fließen in einen Teamfonds, der für Teamevents (z.B. eine Woche lang Remote - Work auf einer malerischen Insel) oder individuelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt bieten innovative Arbeitgeber eine attraktive Kombination aus kreativer Freiheit (mit finanzieller Sicherheit), praktischen Weiterbildungs - Chancen (die wirklich umgesetzt werden) und einer Arbeitsumgebung, die den Mitarbeitenden sagt: „Wir vertrauen dir und unterstützen dich“.
Verbesserungsvorschläge
Implementierung eines „Innovation - Feedback - Loops“: Jede umgesetzte Idee erhält eine strukturierte Nachverfolgung (z.B. über ein Quartal), in der Nutzen (ROI, Mitarbeiter - Motivation) und Verbesserungspotenzial analysiert werden