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BG&P 
Binder 
Grossek 
und 
Partner
Unternehmenskultur

Graz
TopCompany6 Jahre
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BG&P Binder Grossek und Partner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BG&P Binder Grossek und Partner
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BG&P Binder Grossek und Partner
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Sarah Majnik, MSc MSc, HR-Team
Sarah Majnik, MSc MScHR-Team

Unsere Teamwerte sind das Fundament unserer täglichen Zusammenarbeit. Diese prägen unser tägliches Miteinander – nicht als leere Versprechen, sondern als gelebte Realität. Wertschätzung, Aufgeschlossenheit, Zusammenhalt, eine offene Fehlerkultur und Kreativität leben wir in jedem Gespräch, jeder A ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    77%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    74%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    74%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    74%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zeit die benötigt wird, bekommt man ohne ständigen Druck

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wöchentliche Jour Fixe und täglicher Austausch

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ideal, könnte nicht besser sein

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office, überschaubare Kernzeit, Gleitzeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

alles auf Augenhöhe, keine Hierarchie erkennbar

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbstständigkeit und trotzdem Rückhalt

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