kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Ich habe mich vom ersten Arbeitstag an willkommen gefühlt und wurde sofort gut integriert!
HO möglich, Gleitzeit
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt
Bunte Durchmischung aller Altersgruppen - teilweise Dienstnehmer, die schon seit Jahrzehnten im Team sind.
Sehr umgänglich und freundlich!
Angenehme Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, gute Ausstattung der Kaffeeküche etc
Toll, finde ich auch das regrlmäßige Geburtstagsbuffet.
Vieles was in anderen Unternehmen gestrichen würdewürde.
Perfekt - egal ob jüngere oder ältere Kollegen, sie begegnen sich auf Augenhöhe.
Offen und kommunikativ
Jede mit jedem in offener Kommunikation.
Tolles Team
Viele Sozialleistungen (Budget für Mitarbeiter-Events, Jobticket Wiener Linien, zweimal pro Woche gibt es einen Obstkorb, Firmenpension nach 5 Jahren Zugehörigkeit, Grippeimpfung wird organisiert, Essensbons, Sonderurlaub zwischen Weihnachten und Neujahr); mehrheitlich gutes und offenes Klima zwischen den Kollegen („offene Türen“, egal ob bei Kollegen oder Vorgesetzten); Möglichkeit zum Homeoffice
Fortbildungen werden stark gefördert und sind gewünscht
Viele Sozialleistungen; Gehalt ist durchschnittlich
Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage in jedem Raum - keine Großraumbüros
Wenige Frauen im Management, aber im gesamten Unternehmen doch ausgeglichen!
offene Kommunikation, offene Türen werden gelebt,
frei zwischen Weihnachten und Neujahr, Fenstertage können alle frei nehmen
durch die deutsche Mutter, brauchen div. Entscheidungen etwas länger
super Team, alle hilfsbereit, guter Zusammenhalt
2 Tage Homeoffice,
Ein wirklich tolles Team mit großem internen Zusammenhalt und gelebten flachen Hierarchien; auch in Krisenzeiten loyal zu den Mitarbeitern (2008 Finanzkrise - das sofortige Versprechen alle Mitarbeiter zu behalten, 2020 Covid - sofortige Möglichkeit zum Homeoffice & Ausbau der nötigen Infrastruktur dafür, Möglichkeit zur Impfung wurde organisiert, 2022/23 Inflationsanstieg - deutliche Gehaltserhöhungen und Einmalzahlungen); jährlich geschenkte Urlaubstage zwischen Weihnachten und Neujahr
Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern in DE kann sich manchmal herausfordernd darstellen; Parkplätze für Mitarbeiter ohne Firmenauto sind rar;
Nicht in jedem Bereich ist ein hierarchischer Aufstieg möglich, Weiterbildung, bzw. Übernahme weiterer Kompetenzen für die Ausgestaltung der eigenen Aufgaben ist aber fast immer möglich.
Einerseits könnte das Gehaltsniveau allgemein zwar durchaus höher sein, aber andererseits wurden z.B. als Hilfe gegen die Teuerung 2022/2023 sowohl Einmalprämien ausbezahlt, als auch eine deutliche, einheitliche, prozentuelle Gehaltserhöhung für jeden einzelnen Mitarbeiter vorgenommen. Pünktliche und verlässliche Überweisung der Gehälter ist hier eine absolute Selbstverständlichkeit.
Höhenverstellbare Tische für jeden, Klimaanlage in jedem Raum
Kümmert sich um die Mitarbeiter. Findet eine gute Balance.
Trotz flacher Hierarchie Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Sehr hohe Teamorientierung
Das es sofort jeden ermöglicht wurde von zu Hause zu arbeiten und einem eine Sicherheit vermittelt wird das man keine Angst um seinen Job haben muss.
indem er weiterhin hinter den Mitarbeitern steht.
Kann man bei Homeoffice die Arbeitsumgebung wirklich beurteilen?
Im Moment (Covid-19) ist es ganz egal ob die Aufgaben interessant sind, Hauptsache sie können erledigt werden
Man nimmt sich Zeit für die Lehrlinge, versucht sie in sämtlichen Bereichen zu involvieren.
Langjährige Mitarbeiter im UN mit hohem Know-how
Breitgefächert durch Rotation
Durchlaufen diverser Abteilungen
So verdient kununu Geld.