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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Biesterfeld Interowa die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Biesterfeld Interowa
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Biesterfeld Interowa
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Wir legen Wert auf Teamarbeit und leben eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungskultur, sowohl in unserer internen Zusammenarbeit als auch in den nachhaltigen Kunden- und Lieferantenbeziehungen. Unsere Coporate Culture ist geprägt von Motivation und Leidenschaft bei alltäglichen und besonderen ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kommentar vom Unternehmen

Klar, es ist uns wichtig nicht stillzustehen, sondern uns immer weiterzuentwickeln. Wir hören zu und können damit rasch und dynamisch Veränderungen und Verbesserungen umsetzen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    95%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv, auch wenn einmal die Arbeitsbelastung etwas höher ausfällt.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft ist sehr groß, wenn man Fragen zu einem Thema hat oder Unterstützung braucht.

5,0
Work-Life-Balance

Man nimmt Rücksicht auf die Bedürfnisse und versucht diese auch zu ermöglichen.

5,0
Vorgesetztenverhalten

Hat ehrliches Interesse wie es einem im Unternehmen geht und unterstützt den Teamzusammenhalt.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vom ersten Arbeitstag an willkommen gefühlt und sofort gut integriert

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

hohe Teamorientierung