kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Home Office, Offenheit zwischen den Kollegen und/oder Vorgesetzten
Budget für Mitarbeiter-Events, Jobticket Wiener Linien, Obstkorb, Essensbons, Sonderurlaub zwischen Weihnachten und Neujahr
Aktuell Probleme bei der IT
Firmentelefone
Vom ersten Arbeitstag an willkommen gefühlt und sofort gut integriert
sehr gutes Image
Gleitzeit, HO möglich
Auf Weiterbildung wird Wert gelegt
hohe Teamorientierung
Durchmischung aller Altersgruppen - teilweise Dienstnehmer, die schon sehr lange im Team sind
umgänglich, freundlich, offen
Angenehme Arbeitsplätze: höhenverstellbare Tische, 2 Bildschirme, gute Ausstattung der Kaffeeküche, große gemeinschafts Küche
Klimaanlage in jedem Raum - keine Großraumbüros
man kann bei der Aufgabenverteilung gut mitreden
Vertraut den Mitarbeitern. Hohe Freiheit und Selbständigkeit im eigenen Arbeitsbereich.
Aktuell kleine Problene mit der IT. Sonst gibt es nichts zu beanstanden.
Sehr positives Image am Markt.
Marktkonform
Büro schon etwas in die Jahre gekommen
offene Kommunikation, offene Türen werden gelebt,
frei zwischen Weihnachten und Neujahr, Fenstertage können alle frei nehmen
durch die deutsche Mutter, brauchen div. Entscheidungen etwas länger
super Team, alle hilfsbereit, guter Zusammenhalt
Ein wirklich tolles Team mit großem internen Zusammenhalt und gelebten flachen Hierarchien; auch in Krisenzeiten loyal zu den Mitarbeitern (2008 Finanzkrise - das sofortige Versprechen alle Mitarbeiter zu behalten, 2020 Covid - sofortige Möglichkeit zum Homeoffice & Ausbau der nötigen Infrastruktur dafür, Möglichkeit zur Impfung wurde organisiert, 2022/23 Inflationsanstieg - deutliche Gehaltserhöhungen und Einmalzahlungen); jährlich geschenkte Urlaubstage zwischen Weihnachten und Neujahr
Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern in DE kann sich manchmal herausfordernd darstellen; Parkplätze für Mitarbeiter ohne Firmenauto sind rar;
Nicht in jedem Bereich ist ein hierarchischer Aufstieg möglich, Weiterbildung, bzw. Übernahme weiterer Kompetenzen für die Ausgestaltung der eigenen Aufgaben ist aber fast immer möglich.
Einerseits könnte das Gehaltsniveau allgemein zwar durchaus höher sein, aber andererseits wurden z.B. als Hilfe gegen die Teuerung 2022/2023 sowohl Einmalprämien ausbezahlt, als auch eine deutliche, einheitliche, prozentuelle Gehaltserhöhung für jeden einzelnen Mitarbeiter vorgenommen. Pünktliche und verlässliche Überweisung der Gehälter ist hier eine absolute Selbstverständlichkeit.
Höhenverstellbare Tische für jeden, Klimaanlage in jedem Raum
Es macht einfach Spaß dabei zu sein.
Dazu fehlt´s mir nichts ein....