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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bildungskindergarten fun&care gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bildungskindergarten fun&care gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bildungskindergarten fun&care gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    67%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Leitung war super! Ich hatte viel Freiraum bei meinen Angeboten und es gab positive Rückmeldungen. Zwischen den Mitarbeitenden gab es aber hin und wieder Streitigkeiten. Die Geschäftsführung probiert mit allen Mitteln den Alltag für Pädagog*innen so schlecht wie möglich zu machen. Alles was uns geholfen hat wurde gestrichen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter dem Jahr war es sehr leicht Urlaub zu nehmen, in den Ferien mussten wir uns absprechen wer wann gehen darf. Auch bei Zwickltagen konnte immer nur eine bestimmte Anzahl an Leuten freinehmen.
Dienstzeiten sind von 06:30 bis 17:30, wenn man Pech hat bekommt man am Freitag den Spätdienst und muss bis zum Schluss bleiben. Der Dienstplan ist für 1 Jahr gleich. Manchmal gab es Bevorzugungen wenn man besonders nett zur Leitung ist und gewisse Leute hatten 2 Spätdienste während andere nie welche hatten.
Manche Kolleg*innen haben ihre Stunden reduziert, bei anderen war es anscheinend nicht möglich.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Kolleg*innen konnten sich gegenseitig nicht leiden und haben dann nichts miteinander abgesprochen was für alle umständlich war. Sonst war es aber immer sehr freundlich und es gab Gruppengeschenke zum Geburtstag/ Hochzeit / Schwangerschaft

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leitung war eigentlich immer super, aber die Geschäftsführung ist eine Absolute Katastrophe. Es gab immer wieder Probleme mit zu spätem Gehalt oder anderen Sachen. Anrufe wurden immer ignoriert, Emails sowieso nie beantwortet. Es wurden Versprechungen gemacht die nie eingetreten sind. Schlechte Entscheidungen getroffen wo davor schon klar war dass das nicht funktionieren würde. Inkompetente Führungskräfte.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir hatten 1x pro Woche eine Teamsitzung, dabei wurde aber eigentlich nur hausintern gesprochen zb neue Kinder kommen oder welches Essen gibt es etc. von der Geschäftsführung kamen aber oft Neuigkeiten von einem auf den anderen Tag. Jzb wurde uns mitgeteilt dass ab jetzt diie Pause nicht mehr bezahlt wird und wir alle die 2,5 Stunden einarbeiten müssen. Als Beschwerde eingelegt wurde, kam als Antwort nur dass es keine Diskussion geben würde und wir sollten es einfach akzeptieren.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Den Pädagog*innen wird sehr viel Freiraum gegeben und Planungen können nach belieben gestaltet werden.

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