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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bilfinger Industrial Services die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 243 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bilfinger Industrial Services
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bilfinger Industrial Services
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

106 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chef macht pauschal jeden für die kleinsten fehler verantwortlich, was wiederum dazu führt das jeder demotiviert in den tag startet

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Quazi nicht vorhanden

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind ok

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht, wenn viel zu arbeiten ist, kann es auch vorkommen das manche Kollegen 14h am tag arbeiten

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal gut mal schlecht, kommt drauf an wie der Chef gelaunt ist. Was ich aber schon von mehreren kollegen gehört habe und auch selbst gesehen habe, ist das einem eine Gehaltserhöhung zugesprochen wird, diese jedoch nie umgesetzt wird, mit der außrede das kann man erst anfang des jahres machen haha

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenarbeit ausbaufähig

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