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PENNY 
Markt 
Österreich
Bewertung

Sparefroh

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PENNY Österreich – REWE Group gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der team zusammenhalt und das man eine abwechslungsreiche Tätigkeit hat und halt soviele liebe kundschaften die sich bei uns wie zuhause fühlen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider das leidige thema sparen und das die Gesundheit der Mitarbeiter nicht an erster stelle steht und leider veraltete technik

Verbesserungsvorschläge

Das sparen kostet leider nicht nur gutes personal sondern auch viele kundschaften die zb durch warte zeit an kassa usw nichtmehr kommen möchten was schnell zu einem Teufelskreis führen kann

Weniger umsatz= personal wird weiter eingesparrt= noch weniger umsatz

Also man sollte vorreiter sein und das system und den teufelskreis verändern

Arbeitsatmosphäre

In der filiale eine sehr gutes Betriebsklima und ein gutes team regionsleiter wechseln schnell und jetzt leider eine die leider nicht ins team passt

Kommunikation

Leider möchte sich keiner an die regionalleitung wenden da sie leider mit den arbeitern nicht umgehen kann und sie meist alle verantwortung von sich schiebt

Kollegenzusammenhalt

Ein team das zusammenhält

Work-Life-Balance

Leider gibt es die nicht wirklich da durch Einsparungen immer mehr gefordert wird

Vorgesetztenverhalten

Leider kann man dies oben schon entnehmen

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Umgang mit älteren Kollegen

Am liebsten würde man sie kündigen da sie zu teuer kommen

Arbeitsbedingungen

Leider wird immer mehr gespart und ja dadurch von den Mitarbeitern immer mehr gefordert und wer die Leistung nicht mehr bringt wird versucht ihn los zu werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Filiale ist es super leider alles außerhalb wird es immer schwerer

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist im normbereich

Image

Leider wird das neue image was penny den Kundschaften zeigt wir spareb und zu tode

Karriere/Weiterbildung

Aufsteigen kann man schnell wen man das möchte jedoch steigt man schneller als man geschuhlt wird


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carina SmetaczekHR Generalistin

Vielen Dank für Ihr Feedback!

PENNY vertritt Werte, die alle unsere Mitarbeiter:innen spüren sollen. Dazu zählen Fairness und Gleichberechtigung. Sehr schade, dass Sie ein anderes Gefühl hatten.

Da wir Kritik sehr ernst nehmen und uns ständig verbessern möchten, würden wir gerne nähere Details zu Ihrem Feedback erfahren. Bitte treten Sie mit uns in Kontakt und senden Sie uns dazu ein E-Mail an hr@penny.at.

Vielen Dank im Voraus für Ihre Rückmeldung.

Ihr PENNY HR-Management

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