- PENNY Markt19.Juli 2017 (Geändert am 21.Juli 2017)
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Verbesserungsvorschläge
- Stempelkarten einführen damit die Filialleitung die Stunden nicht Manipulieren kann.
Pro
Nichts
Contra
Die Arbeit beim Penny ist echt das letzte.
- Stunden werden nicht richtig eingetragen bzw. manipuliert und Pausen werden nicht richtig eingehalten
Wenn man einen ganzen Tag Dienst hat, dann arbeitet man von 6:30 bis 20:30 und man macht am Vormittag 30 Minuten Pause und am Nachmittag eine Pause von 30 Minuten. Zu Mittag darf man auch schnell eine rauchen gehen, so 5-10 Minuten. Das wars. Und es werden nur 10 Stunden eingetragen obwohl man mehr als 12 Stunden am Tag arbeitet.
So arbeitet man oft 4 ganze Tage in der Woche und es werden nur 40 Stunden eingetragen, obwohl man 48 gearbeitet hat.
Und wenn man die Filialleitung darauf anspricht, warum im Dienstplan eine 4 Stunden Pause eingetragen wird, die man aber nicht macht, dann bekommt man zu hören:
"Das muss man so Eintragen, das ist nur für die Zentrale, daran können wir uns nicht halten, wenn jeder hier so viel Pause machen würde wie es in dem Dienstplan steht dann wird die Arbeit nicht fertig. So läuft das hier, wem das nicht passt der kann gehen."
- Ruhezeiten werden nicht eingehalten
Es passiert oft das man bis 20:30 in der Filiale bleibt und am nächsten Tag beginnt der Dienst um 6:30
- Ständig kurzfristige Dienstplanänderungen
Zwei Wochen im Voraus wird einem Versprochen das man an einem bestimmten Samstag frei haben wird und an dem Freitag davor erfährt man, dass man den Samstag dann doch arbeiten muss.
- Ständig müssen Überstunden gemacht werden
Eine 30 Stunden Kraft arbeitet eigentlich immer zwischen 36 und 48 Stunden. Und das jede Woche. Und die hälfe der Überstunden bzw. Mehrstunden werden gar nicht im Filialcomputer eingetragen und somit auch nicht bezahlt.