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PENNY Markt 
Österreich
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 274 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 274 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir, PENNY Markt, sind Teil der REWE International AG und haben derzeit 2.900 MitarbeiterInnen und ca. 301 Filialen. Da wir zu den am erfolgreichsten und stärksten expandierenten Handelsunternehmen im österreichischen Lebensmittelmarkt zählen, ermöglichen wir nicht nur unseren bestehenden MitarbeiterInnen sichere Arbeitsplätze, sondern auch die Entstehung zahlreicher neuer Stellen in unterschiedlichen Unternehmensbereichen.

Eine unserer Stärken ist unsere Innovativität. Bereits rund 200.000 Kunden nutzen Tag für Tag unser Angebot an unschlagbar günstigen Qualitätsprodukten. Als einziger Diskonter in Österreich führen wir einen Online Shop mit wöchentlich wechselnden Angeboten und bieten mit unserer PENNY Card viele weitere Vorteile. Auch in Sachen Service haben wir die Nase vorn, denn mit unser langjährigen Backerfahrung und unseren ausgebildeten Fleischhauern in einem Großteil unserer Filialen, sind wir einzigartig.

Wir sehen unsere MitarbeiterInnen als wichtigsten Beitrag des Unternehmenserfolges an und legen daher großen Wert auf eine professionelle Aus- und Weiterbildung. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander, in der besonders Teamgeist groß geschrieben wird

Produkte, Services, Leistungen

PENNY Markt - DER Frische - und Markendiskonter am österreichischen Diskontmarkt. Ganz nach unserem Motto "Kleines Geld ganz groß", bieten wir den kleinsten Preis für große Qualität und große Frische.

Durch sorgfältige Kontrollen garantieren wir höchste Qualität und Frische in all unseren Sortimentsbereichen, die neben unseren starken Eigenmarken auch viele Markenartikel beinhalten. Unser Stammsortiment umfasst ca. 1.400 Lebensmittelartikel und weitere Produkte des täglichen Bedarfs, hinzu kommen wöchentlich wechselnde Angebote aus dem Non-Food-Bereich, welche Sie auch in unserem Online Shop finden können.

Besonders stolz sind wir auf unsere langjährige Backerfahrung und auf unsere ausgebildeten Fleischhauer, die in über 220 Filialen täglich frisches Fleisch von regionalen Bauernhöfen für Sie verarbeiten und gerne auch auf Ihre individuellen Wünsche eingehen.


Unsere erste Filiale wurde 2003 eröffnet, mittlerweile betreiben wir österreichweit ca. 300 Filialen. In unseren Filialen arbeiten derzeit ca. 2.600 MitarbeiterInnen, einschließlich unserer FleischhauerInnen.

Neben Österreich sind wir auch international in Tschechien, Ungarn, Italien, Rumänien und Deutschland erfolgreich vertreten.

Kennzahlen

Mitarbeiter2.900

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 265 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • KantineKantine
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

PENNY als bedeutender Teil des österreichischen Lebensmittelhandels bietet Menschen mit unterschiedlichen Qualifikationen, Berufserfahrungen und Interessen attraktive Möglichkeiten zur Mitarbeit in einer internationalen Konzerngruppe.

Unsere MitarbeiterInnen in den Filialen begeistern Tag für Tag unsere Kunden - ob als FilialleiterIn, Filialleiter StellvertreterIn, KassiererIn mit Regalbetreuung oder als FleischhauerIn und LadnerIn.

In unserer Zentrale in Wr. Neudorf gibt es sowohl für Berufseinsteiger, als auch für erfahrene BewerberInnen spannende und herausfordernde Karrieremöglichkeiten.

Wir bieten zusätzlich die Möglichkeit, eine herausfordernde Managementkarriere im Discount zu starten. Personen mit einer laufenden oder abgeschlossenen Hochschulausbildung haben bei uns die Chance, das einjährige Management-Traineeprogramm in der Zentrale zu absolvieren.

Verkaufstalente können als Vertriebstrainee eine 6 bis 12 monatige Ausbildung zur/zum RayonsleiterIn durchlaufen.

Selbstverständlich gibt es bei uns die Möglichkeit den Lehrberuf Einzelhandelskauffrau/mann mit Schwerpunkt Lebensmittelhandel mit jeweils drei Jahren Lehrzeit zu erlernen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PENNY Markt Österreich.

  • PENNY GmbH

    Industriezentrum NÖ-Süd, Straße 3, Objekt 16

    A-2355 Wiener Neudorf

    Firmenbuch: LG Wr. Neustadt, FN 118556y

    Tel.: +43 (0) 2236 600-7540

    Fax.: +43 (0) 2236 600-87540

    E-Mail: hr@penny.at
    http://www.penny.at/

    PENNY Kundenservice
    Telefon: 05 99 17 700
    Mo–Fr, 8-18 Uhr | kostenlos aus ganz Österreich
    E-Mail: servicecenter@penny.at
    Postanschrift: 2355 Wr. Neudorf,
    Postfach Penny

  • Setzen Sie sich im Vorfeld mit dem ausgeschriebenen Stellenprofil auseinander. Sofern Sie an den Aufgaben interessiert sind, dem Profil entsprechen, das Angebot anprechend finden und Freude und Flexibilität für die Mitarbeit in einem sich ständig verändernten Arbeitsumfeld in einem Handelsunternehmen mitbringen, erfüllen Sie einen Großteil unserer Erwartungen.

    Ein sicheres und authentischen Auftreten, sowie professionelle Bewerbungsunterlagen vervollständigen unsere Erwartungshaltung.

  • Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unsere Online-Jobbörse, auf welcher Sie tagesaktuell alle offenen Stellen in ganz Österreich finden können!

    Durch eine Online-Bewerbung wird eine rasche und zielführende Bearbeitung Ihrer Bewerbung auch in Ihrem Sinne gewährleistet. Sie können hier Ihre individuellen Unterlagen wie ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf und relevante Zeugnisse als Datei hochladen.

    Sobald Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben und wir Ihre Daten erfolgreich übernehmen konnten, bekommen Sie umgehend ein Bestätigungsmail zu Ihrer Sicherheit. Ihre Bewerbung wird zuerst von unseren für das Recruiting verantwortlichen MitarbeiterInnen der Personalentwicklung auf Vollständigkeit überprüft und danach direkt an die personalverantwortliche Führungskraft weitergeleitet. Stimmen Ihre Qualifikationen mit dem Anforderungsprofil überein, so werden Sie zu einem unverbindlichen Vorstellungsgespräch eingeladen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe nur 2km zur Arbeit, diese lässt sich gut mit den Kindern kombinieren
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es gibt leider keine vorteile da der lohn auch. nciht so gut ausfällt mehr
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Geld wird pünktlich gezahlt, Mitarbeiter Rabatt
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Gute Umgebung und nette Mitmenschen
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Bester Arbeitgeber in der Umgebung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 180 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung
Familie und Beruf nicht kombinierbar
Arbeitszeiten der Horror
Die ausbeutung der Mitarbeiter ist ne Frechheit
Immer mehr Stunden kürzung und mehr Leistung erwarten das funktioniert nicht
Und noch vieles mehr
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Die Chefs kommen sich vor als wären sie etwas besseres und zeigen das auch deutlich. Außerdem stellen sie gerne Mitarbeiter bloß.
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Personalmangel. zu steile Hierarchien, zu hohe Abhängigkeit von Penny Deutschland, Einsparungsmaßnahmen am falschen Platz
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Zuviele Arbeitsschritte die vereinfacht gehören
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Umgang mit Führungskräften - FL/STV
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 175 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nur weil Leute zb 12 Berufsjahre haben nicht einzustellen ist echt arm Penny sollte nehmen was er bekommt an allen enden und Ecken fehlen Leute. Von der Stunden Situation will ich erst gar nicht anfangen, nur zu 2 in der Filiale stehen ist bei dem Arbeitspensum nicht möglich.
Wärmere und länger geschnittene Westen zur Verfügung stellen, Namensschilder zur Verfügung stellen, ordentliche muss Einschulung für neue Mitarbeiter vom Filialleiter persönlich! Pausen ohne ständigen weg laufen von der Pause. Schlichtplan änderung strenger kontrollieren.
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Diese Liste wäre extrem Lang. Die ganze Firmenstruktur muss neu überdacht werden. Die Firma müsste im Jahre 2021 ankommen, da sie irgendwo in der Vergangenheit stecken geblieben ist in jeglicher Hinsicht.
Pausen einhalten, Filialleiter einstellen die es auch ernst nehmen, Mitarbeiter richtig einschulen, ganzen Tag arbeiten is unmenschlich weg mit den Ganzen Tagen!!!!
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Arbeitnehmer nicht hinter dem Rücken überwachen das gehört sich nicht
Egal ob Betriebsrat das okay gibt
Besser Taschenkontrollen dürchführen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 171 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von PENNY Markt Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).


Spitze halten Alle Zusammen
Besonders wenn Lieferung kommt helfen auch die was Frei haben kurz aus.
5
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In der Filiale die Mitarbeiter halten zusammen wie Pech und Schwefel sitzen ja alle im gleichen Boot
5
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In unserem Team Top, alter und herkunft spelt keine Rolle
5
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Wenn jemand im Urlaub angerufen wird weil Not am Manne ist springt er nicht ein
3
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Hab nur gute Erfahrungen mit manchen Kollegen gemacht
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 60 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PENNY Markt Österreich ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Also das Wort Familienfreundlich möchte ich bei dieser Firma nicht einmal in den Mund nehmen
Wenn man Monate 60 Stunden die Woche arbeitet bleibt keine Zeit für Kinder oder Freizeit
1
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Seine Pausen kann man sich abschminken, genau so wie sein Privatleben arbeiten von 6 bis 19 Uhr, 45-50 Stunden die Woche
Da man meistens den ganzen Tag arbeiten muss bleibt das Privatleben an letzter Stelle
2
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Die Position ist ideal wenn man kein private Aktivitäten macht
1
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ist mir in den letzten Monaten leider nicht mehr gelungen
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 46 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).


Das ist sehr weit entfernt da man mehr als genug Probleme hat seinen Bereich so halbwegs im Griff zu behalten.
1
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Interner Aufstieg für jeden möglich, genügend Schulungen geboten
5
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Man holt ständig Leute von außen anstatt mal aus den eigenen Reihen zu rekrutieren oder zu fördernd
möglich, aber schleppend, abhängig vom Vorgesetzten.
3
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man kommt weiter - nicht nur durch durch Leistung
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 42 Bewertungen lesen

Gehälter

39%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 257 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter:in31 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann22 Gehaltsangaben
Ø27.200 €
Kassierer:in21 Gehaltsangaben
Ø18.800 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PENNY Markt Österreich
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Handel
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