Wir, PENNY Markt, sind Teil der REWE International AG und haben derzeit 2.600 MitarbeiterInnen und knapp 300 Filialen. Da wir zu den am erfolgreichsten und stärksten expandierenten Handelsunternehmen im österreichischen Lebensmittelmarkt zählen, ermöglichen wir nicht nur unseren bestehenden MitarbeiterInnen sichere Arbeitsplätze, sondern auch die Entstehung zahlreicher neuer Stellen in unterschiedlichen Unternehmensbereichen.
Eine unserer Stärken ist unsere Innovativität. Bereits rund 200.000 Kunden nutzen Tag für Tag unser Angebot an unschlagbar günstigen Qualitätsprodukten. Als einziger Diskonter in Österreich führen wir einen Online Shop mit wöchentlich wechselnden Angeboten und bieten mit unserer PENNY Card viele weitere Vorteile. Auch in Sachen Service haben wir die Nase vorn, denn mit unser langjährigen Backerfahrung und unseren ausgebildeten Fleischhauern in einem Großteil unserer Filialen, sind wir einzigartig.
Wir sehen unsere MitarbeiterInnen als
wichtigsten Beitrag des Unternehmenserfolges an und legen daher großen Wert auf
eine professionelle Aus- und Weiterbildung. Unsere Unternehmenskultur ist
geprägt von einem wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander, in der
besonders Teamgeist groß geschrieben wird
PENNY Markt
- DER Frische - und Markendiskonter am österreichischen Diskontmarkt. Ganz nach
unserem Motto "Kleines Geld ganz groß", bieten wir den kleinsten
Preis für große Qualität und große Frische.
Durch sorgfältige Kontrollen garantieren wir höchste Qualität und Frische in all unseren Sortimentsbereichen, die neben unseren starken Eigenmarken auch viele Markenartikel beinhalten. Unser Stammsortiment umfasst ca. 1.400 Lebensmittelartikel und weitere Produkte des täglichen Bedarfs, hinzu kommen wöchentlich wechselnde Angebote aus dem Non-Food-Bereich, welche Sie auch in unserem Online Shop finden können.
Besonders stolz sind wir auf unsere langjährige Backerfahrung und auf unsere ausgebildeten Fleischhauer, die in über 220 Filialen täglich frisches Fleisch von regionalen Bauernhöfen für Sie verarbeiten und gerne auch auf Ihre individuellen Wünsche eingehen.
Unsere
erste Filiale wurde 2003 eröffnet, mittlerweile betreiben wir österreichweit
ca. 300 Filialen. In unseren Filialen arbeiten derzeit ca. 2.600 MitarbeiterInnen,
einschließlich unserer FleischhauerInnen.
Neben Österreich sind wir auch international in Tschechien, Ungarn, Italien, Rumänien und Deutschland erfolgreich vertreten.
PENNY Zentrale
Billa AG, Abteilung Penny
Industriezentrum NÖ-Süd, Straße 3, Objekt 16
A-2355 Wiener Neudorf
Telefon: 0800 / 600 507
Firmenbuchnummer: 118 556y
Firmenbuchgericht: Landesgericht Wr. Neustadt
Gesellschaftssitz: Wr. Neudorf, Gerichtsstand Wien
UID-Nummer: ATU 15 25 59 07
DVR-Nummer: 01 10 655
Rechtsform: Aktiengesellschaft
Aufsichtsbehörde: BH Mödling
Kammer: Wirtschaftskammer Österreich, Sektion Handel
Eigentumsverhältnisse: 100 % REWE International AG
Geschäftsbereich: Einzelhandel mit Waren aller Art
Gewerbeberechtigung: Handelsgewerbe gemäß den Bestimmungen der Österreichischen Gewerbeordnung 1994, verlautbart im Bundesgesetzblatt der Republik Österreich
Berufsverband: Wirtschaftskammer Österreich, Sektion Handel
Geschäftsführung:
Dir. Dipl. Oec. Brigitte Brunner (Einkauf, Marketing, Controlling, Organisation, Lager & Logistik)
Dir. Torsten Lassmann (Vertrieb, Expansion, Personal)
PENNY Kundenservice
Telefon: 0800 / 600 507
Mo–Fr, 8-18 Uhr | kostenlos aus ganz Österreich
E-Mail: servicecenter@penny.at
Postanschrift: 2355 Wr. Neudorf,
Postfach Penny
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Alle Rechte vorbehalten.
PENNY als bedeutender Teil des österreichischen Lebensmittelhandels bietet Menschen mit unterschiedlichen Qualifikationen, Berufserfahrungen und Interessen attraktive Möglichkeiten zur Mitarbeit in einer internationalen Konzerngruppe.
Unsere MitarbeiterInnen in den Filialen begeistern Tag für Tag unsere Kunden - ob als FilialleiterIn, Filialleiter StellvertreterIn, KassiererIn mit Regalbetreuung oder als FleischhauerIn und LadnerIn.
In unserer Zentrale in Wr. Neudorf gibt es sowohl für Berufseinsteiger, als auch für erfahrene BewerberInnen spannende und herausfordernde Karrieremöglichkeiten.
Wir bieten zusätzlich die Möglichkeit, eine herausfordernde Managementkarriere im Discount zu starten. Personen mit einer laufenden oder abgeschlossenen Hochschulausbildung haben bei uns die Chance, das einjährige Management-Traineeprogramm in der Zentrale zu absolvieren.
Verkaufstalente können als Vertriebstrainee eine 6 bis 12 monatige Ausbildung zur/zum RayonsleiterIn durchlaufen.
Selbstverständlich gibt es bei uns die Möglichkeit den Lehrberuf Einzelhandelskauffrau/mann mit Schwerpunkt Lebensmittelhandel mit jeweils drei Jahren Lehrzeit zu erlernen.
Setzen Sie sich im Vorfeld mit dem ausgeschriebenen Stellenprofil auseinander. Sofern Sie an den Aufgaben interessiert sind, dem Profil entsprechen, das Angebot anprechend finden und Freude und Flexibilität für die Mitarbeit in einem sich ständig verändernten Arbeitsumfeld in einem Handelsunternehmen mitbringen, erfüllen Sie einen Großteil unserer Erwartungen.
Ein
sicheres und authentischen Auftreten, sowie professionelle Bewerbungsunterlagen
vervollständigen unsere Erwartungshaltung.
Durch eine Online-Bewerbung wird eine rasche und zielführende Bearbeitung Ihrer Bewerbung auch in Ihrem Sinne gewährleistet. Sie können hier Ihre individuellen Unterlagen wie ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf und relevante Zeugnisse als Datei hochladen.
Sobald Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben und wir Ihre Daten erfolgreich übernehmen konnten, bekommen Sie umgehend ein Bestätigungsmail zu Ihrer Sicherheit. Ihre Bewerbung wird zuerst von unseren für das Recruiting verantwortlichen MitarbeiterInnen der Personalentwicklung auf Vollständigkeit überprüft und danach direkt an die personalverantwortliche Führungskraft weitergeleitet. Stimmen Ihre Qualifikationen mit dem Anforderungsprofil überein, so werden Sie zu einem unverbindlichen Vorstellungsgespräch eingeladen.
Hauptansprechperson für alle Bewerbungen ist Frau Mag. Sabrina Czompo aus dem HR-Management.
Dynamisches Team und Vorgesetzte. Man kann sich auf das gesagte verlassen.
Vorgesetzte gehen direkt auf alle Mitarbeiter zu und erkennen die Mitarbeiter als wichtigsten Teil des Unternehmens
Wo Not an Mann/Frau ist wird nicht gefragt, - sondern es ist selbstverständlich zu helfen
Laufende Informationen an Mitarbeiter über aktuelle Entwicklungen über leicht verständliches Berichtswesen
Nichts
Die Arbeit beim Penny ist echt das letzte.
- Stunden werden nicht richtig eingetragen bzw. manipuliert und Pausen werden nicht richtig eingehalten
Wenn man einen ganzen Tag Dienst hat, dann arbeitet man von 6:30 bis 20:30 und man macht am Vormittag 30 Minuten Pause und am Nachmittag eine Pause von 30 Minuten. Zu Mittag darf man auch schnell eine rauchen gehen, so 5-10 Minuten. Das wars. Und es werden nur 10 Stunden eingetragen obwohl man mehr als 12 Stunden am Tag arbeitet.
So arbeitet man oft 4 ganze Tage in der Woche und es werden nur 40 Stunden eingetragen, obwohl man 48 gearbeitet hat.
Und wenn man die Filialleitung darauf anspricht, warum im Dienstplan eine 4 Stunden Pause eingetragen wird, die man aber nicht macht, dann bekommt man zu hören:
"Das muss man so Eintragen, das ist nur für die Zentrale, daran können wir uns nicht halten, wenn jeder hier so viel Pause machen würde wie es in dem Dienstplan steht dann wird die Arbeit nicht fertig. So läuft das hier, wem das nicht passt der kann gehen."
- Ruhezeiten werden nicht eingehalten
Es passiert oft das man bis 20:30 in der Filiale bleibt und am nächsten Tag beginnt der Dienst um 6:30
- Ständig kurzfristige Dienstplanänderungen
Zwei Wochen im Voraus wird einem Versprochen das man an einem bestimmten Samstag frei haben wird und an dem Freitag davor erfährt man, dass man den Samstag dann doch arbeiten muss.
- Ständig müssen Überstunden gemacht werden
Eine 30 Stunden Kraft arbeitet eigentlich immer zwischen 36 und 48 Stunden. Und das jede Woche. Und die hälfe der Überstunden bzw. Mehrstunden werden gar nicht im Filialcomputer eingetragen und somit auch nicht bezahlt.