413 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
214 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 191 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein guter Arbeitsgeber!
1,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PENNY GmbH gearbeitet.
PENNY steht für Werte wie Fairness und Chancengleichheit, die alle unsere Mitarbeiter:innen erleben sollen. Wir bedauern, dass Ihnen anderes widerfahren ist.
Da wir uns ständig verbessern möchten, würden wir gerne nähere Details zu Ihren Verbesserungsvorschlägen erfahren. Bitte treten Sie mit uns in Kontakt und senden Sie uns dazu ein E-Mail an hr@penny.at.
Vielen Dank im Voraus für Ihre Rückmeldung. Ihr PENNY HR-Management
Keine Einschulung, Mitarbeiter bekommen keinerlei Konsequenzen. Alles ist selbstverständlich, nichts wird gedankt.
2,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PENNY Österreich – REWE Group gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Guten Mitarbeiter werden ausgenutzt und schlechte werden bevorzugt.
Verbesserungsvorschläge
Trotz Personalmangel schulungen geben egal welche Position man hat
PENNY vertritt Werte, die alle unsere Mitarbeiter:innen spüren sollen. Dazu zählen Fairness und Gleichberechtigung. Sehr schade, dass Sie ein anderes Gefühl hatten.
Da wir Kritik sehr ernst nehmen und uns ständig verbessern möchten, würden wir gerne nähere Details zu Ihrem Feedback erfahren. Bitte treten Sie mit uns in Kontakt und senden Sie uns dazu ein E-Mail an hr@penny.at.
Vielen Dank im Voraus für Ihre Rückmeldung. Ihr PENNY HR-Management
Nie wider.
1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Penny Markt in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Keine Vorschläge mehr. Habe 1000...gemacht.Reaktion 0. Hauptsache für Unternehmer Geld sparen.
PENNY steht für Werte wie Fairness und Chancengleichheit, die alle unsere Mitarbeiter:innen erleben sollen. Wir bedauern, dass Ihnen anderes widerfahren ist.
Da wir uns ständig verbessern möchten, würden wir gerne nähere Details zu Ihren Verbesserungsvorschlägen erfahren. Bitte treten Sie mit uns in Kontakt und senden Sie uns dazu ein E-Mail an hr@penny.at.
Vielen Dank im Voraus für Ihre Rückmeldung.
Ihr PENNY HR-Management
Hart aber fair, Aufstiegschancen vorhanden, Gehalt könnte besser sein
3,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Penny gmbh in Wr. Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, Pünktliche Bezahlung, Vorgesetzte sind nicht perfekt, aber ziemlich korrekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu hohen Arbeitsdruck und Last, entsprechend viele Wochenstunden; Gehalt könnte besser an die Konkurrenz angepasst werden (Kollektiv, mehr nicht...); nicht nur reden, sondern handeln! Oft leere Versprechen bzw es tut sich merklich nix
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie Ebenen überdenken bzw verändern; RL auf bessere Ausbildung setzen; in den Austausch mit Filialen gehen, um zu erfahren, was man verbessern könnte; das Gehalt orientiert sich am Mindestlohn und könnte zumindest an Billa oder Spar-Verhältnisse angepaßt werden.
PENNY vertritt Werte, die alle unsere Mitarbeiter:innen spüren sollen. Dazu zählen Fairness und Gleichberechtigung. Sehr schade, dass Sie ein anderes Gefühl hatten.
Da wir Kritik sehr ernst nehmen und uns ständig verbessern möchten, würden wir gerne nähere Details zu Ihrem Feedback erfahren. Bitte treten Sie mit uns in Kontakt und senden Sie uns dazu ein E-Mail an hr@penny.at.
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Ihr PENNY HR-Management
Nie wieder
1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei penny in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt (Filialleiter)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer Gehalt (Filialleiter)
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Fühungsebene Vielleicht sollte man mal über Veränderungen nachdenken das man wieder Personal bekommt weil beim Mitbewerber hat man nicht solche Probleme mit Personal also muss der was richtig machen
Image
Aktionen sind eine Katastrophe, aber man ist als Mitarbeiter machtlos weil man nichts selber bestellen kann. Kann man bei manchen Mitbewerber selber machen und komischerweise gehn dort die Aktionen nicht aus
Work-Life-Balance
Job plus Familie ist unmöglich. 60 Stunden in der Woche ganz normal und das ist ihnen noch zu wenig
Karriere/Weiterbildung
Ab FL ist es vorbei weil weiter oben nimmt man lieber „Studierte“ die keine Ahnung vom Arbeiten im LMH haben Hauptsache Matura ♀️
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hatte noch nie in meinem Leben soviel Müll gesehen. Und wenn man jemanden wusste (Bauer oder Mitarbeiter mit Tiere) hieß es nein weil das wäre Diebstahl. Lebensmittel die ablaufen werden am Ablaufstag schon weg geschmissen anstatt es noch verbilligt zu verkaufen. Und ja das wäre Gesetzlich erlaubt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn wer in Altersteilzeit ist werden die Arbeitsgesetze nicht eingehalten „muss man halt anders schreiben“ das es dann für den Arbeitsinspektor passt
Vorgesetztenverhalten
Komplette Führungsebene ab Rayonsleitung gehört ausgetauscht. Man wird nur als Maschine behandelt. Hatte jeden Tag Angst das die Revision kommt weil wenn es nicht gepasst hat konnte man sicher sein das sie ziemlich schnell wieder erscheint.(Revision selber war aber sehr nett). von VKL usw will ich erst gar nicht anfangen. Man hat nur gearbeitet das für die alles passt obwohl man eigentlich schauen sollte das für Kunden alles passt weil die bringen Geld in das Geschäft.
Gleichberechtigung
Als normaler MA bist du nichts wert ab RL aufwärts hat dich keiner mehr gegrüßt
PENNY vertritt Werte, die alle unsere Mitarbeiter:innen spüren sollen. Dazu zählen Fairness und Gleichberechtigung. Sehr schade, dass Sie ein anderes Gefühl hatten.
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Ihr PENNY HR-Management
Genügend: 2,8 von 5 Sternen
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Penny Markt in Prinzersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Eine allinstehend Person ist diese Arbeit passen. Mit Kindern ist nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitzeit is nicht gut und hat zu viel Verantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Venige verantwortung und Familienfreundliches Arbeitzeit.
PENNY steht für Werte wie Fairness und Chancengleichheit, die alle unsere Mitarbeiter:innen erleben sollen. Wir bedauern, dass Ihnen anderes widerfahren ist.
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Eine unvergessliche Zeit (im schlechten sinne)
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei penny wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war nur am Samstag arbeiten und ich hab viele Kunden relativ schnell ins Herz geschlossen. Sie haben mir den Tag sehr erleichtert
Verbesserungsvorschläge
In manchen Filialen darf man an der Kassa nicht sitzen und wenn man 9 Stunden durchgehend stehen muss, geht das ziemlich in den Rücken
PENNY steht für Werte wie Fairness und Chancengleichheit, die alle unsere Mitarbeiter:innen erleben sollen. Wir bedauern, dass Ihnen anderes widerfahren ist.
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Ihr PENNY HR-Management
Gut: 3,2 von 5 Sternen
3,2
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei PENNY Markt in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe sehr oft frei und das Geld ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele kunden und stress
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kassen öffnen und freundlicher mit Kunden sein
PENNY steht für Werte wie Fairness und Chancengleichheit, die alle unsere Mitarbeiter:innen erleben sollen. Wir bedauern, dass Ihnen anderes widerfahren ist.
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Ihr PENNY HR-Management
Es ist sehr anstrengend und ist für unsere arbeit die wir haben schlecht bezahlt..
3,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PENNY ÖSTERREICH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mit Kind Flexibel arbeiten könnte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung! Umgang! Arbeitszeiten!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn besserer Umgang mit und Angestellten!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist oft Angespannt
Work-Life-Balance
oft 5-6 tage arbeiten vorallem in der Urlaubszeit
Gehalt/Sozialleistungen
Frech! Also was wir leisten müssen…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja so gut es geht!
Kollegenzusammenhalt
In unserer Filiale geht es so
Umgang mit älteren Kollegen
die sind wirklich sehr sehe lieb!
Vorgesetztenverhalten
Filialleiterin lässt oft mal die laune an uns aus Rayonsleiterin ist hochnäsig
PENNY steht für Werte wie Fairness und Chancengleichheit, die alle unsere Mitarbeiter:innen erleben sollen. Wir bedauern, dass Ihnen anderes widerfahren ist.
Da wir uns ständig verbessern möchten, würden wir gerne nähere Details zu Ihren Verbesserungsvorschlägen erfahren. Bitte treten Sie mit uns in Kontakt und senden Sie uns dazu ein E-Mail an hr@penny.at.
Basierend auf 424 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PENNY Markt Österreich durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 42% der Bewertenden würden PENNY Markt Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 424 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 424 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PENNY Markt Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.