Unfair, Kontrollfreaks, Penny
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterkarte, die Pausenräume, Die Rayonsleitung, das gratis Wasser und den einen Kollegen der noch aelbstständig denken kann weil er sich noch nicht einschüchtern lassen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles, es gehört unbedingt eine Veränderung her, mehr an die Zukunft denken und nicht so altmodisch hierarchisch alles weitermachen bis es zu spät ist.
Verbesserungsvorschläge
Endlich die Löhne erhöhen damit sich wieder mehr Leute bewerben um den extremen Personalmangel entgegenzuwirken und um zu verhindern das mehrere Filialen zusperren müssen. Und ganz wichtig ist das man viele Filialleitungen mal beobachtet diese ersetzt mit Menschen die gut für das Unternehmen sind und nicht schon mit sich selbst überfordert sind, Leute die ihre Mitarbeiter motivieren und nicht passiv aggressiv herumlaufen bis sie Mal explodieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wirklich grauenhaft, trotz hohem Stress soll man immer mehr Aufgaben auf einmal erledigen.
Kommunikation
Gibt es fast gar nicht, die Kunden waren die einzigen mit denen man normal Kommunizieren konnte, es wird dir auf die schnelle etwas erklärt wo du dich danach gar nicht auskennst und dann Ärger bekommst weil du die Arbeit nicht perfekt erledigst.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt meistens immer einen Kollegen mit dem man sich normal Verständigen kann, alle anderen sind schon von der Angst gegenüber der Filialleitung so manipuliert das sie nur noch gehorchsam sind und alles vermeiden was ihnen irgendwie noch mehr Stress einbringen könnte wie z.B. eine Kritik oder einfach eine Minute Spaß mit den Kollegen zu haben.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, weil wenn du wie ich mit 35 Stunden angemeldet bist arbeitest die meiste Zeit bis zu 12 Stunden mehr in der Woche. Fällt ein Kollege aus kannst du spontan an deinem hart verdientem freien Tag wieder einspringen. Sagst du nein dann bekommst du vorwürfe das man zum Beispiel nie Aushilft und das nicht Kollegial sei.
Vorgesetztenverhalten
Die Filialleitung war keine Leitung, nur ein Bündel Emotionen die, sobald man nur einen Vorschlag für eine Veränderung bringt oder das Verhalten hinterfragt, alles persönlich nimmt und nicht objektiv bzw. neutral ein Gespräch führen kann, verstehe ich aber einerseits da diese teilweise 60 Stunden in der Woche arbeiten muss. Die Rayonsleitung andererseits war sehr Freundlich, hat sich sofort um die meisten Anliegen gekümmert und hat einem zugehört wenn man was sagen wollte, deshalb die 3 Sterne weil die Rayonsleitung seinen Job, trotz dem vielen Stress, sehr professionell macht und nebenbei mit Empathie sich in die Leute versetzen kann.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine, das einzige Interessante war den Leuten zu helfen und mit ihnen wie Menschen zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht wirklich, bist du älter hilft dir keiner etwas schweres zu heben, kannst du nicht gut deutsch wirst du gleich so behandelt als würdest du nicht klar denken können und hinterm Rücken wird dann nur gelästert obwohl man nicht Mal versucht die Person ein bisschen besser kennenzulernen bevor man urteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Jung oder Alt, bei Penny wird jeder gleich behandelt, es gibt nur Stress, deshalb muss jeder soviel wie möglich und so schnell wie möglich erledigen.
Arbeitsbedingungen
Das einzige was nicht so negativ ist waren die Verfügbarkeit von Austrüstung zum Arbeiten, es gab einen 20m² Pausenraum mit Herd, Mikrowelle, Kaffeemaschine und Abwasch, man durfte auch einmal pro Tag gratis eine 1,5 Liter Flasche Mineralwasser nehmen (natürlich nur Eigenmarke) und es gab eine Sitzecke mit Stühlen auf denen man sich kurz ausruhen konnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel vertuscht und von aussen nur gut verkauft, Fakt ist aber: ich habe in meinem Leben noch nie soviele weggeworfene Lebensmittel und Plastikmüll in einer Firma gesehen. Ein großter Teil vom Plastikmüll wird nichtmal getrennt und landet einfach im Restmüll.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig für die fast nicht vorhandene Work-Life-Balance und den ständigen Druck der Filialleitung. Es gibt eine Mitarbeiterkarte mit der man 5% Pro Einkauf sparen kann und das gesammelte Geld kann man dann ab November des Jahres einlösen, ist der einzige Grund warum ich zwei Sterne gebe.
Image
Nicht gut, der einzige Grund warum die meisten Einkaufen kommen sind die teilweise guten Angebote und oder sie wohnen gleich in der Nähe.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, Filialleitung ist das einzig wahre Mögliche wenn man sich nicht in den Burnout arbeiten will.