Nie wieder… 8 Jahre haben gereicht ! Hab endlich wieder Lust & Spaß am Leben & arbeiten :))
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fehlt mir leider nichts mehr dazu ein.. da die negativen Sachen überwiegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht hinter dem Personal zu stehen oder nachzufragen wieso und warum es so passiert ist ! Wir sind Menschen und keine Maschinen !
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal das Menschliche über die Zahlen stellen!
Und auch den Umgangston mit den Mitarbeitern ändern und endlich mal zuhören was sie zu sagen haben.
Teilweise sind die Aufgaben mit 2 Leuten an einem Tag nicht zu meistern.
Und aufhören mit diesen Testkäufern! Das ist mobbing hoch zehn für die Mitarbeiter.
Es sollte ein jeder der höher als Filialleiter ist, seinen hintern mal für 1-3 Monat in die Filiale begeben. Und genau so arbeiten zu müssen wie es alle machen ! Ohne Zuckerln oder dergleichen. Einfach normale Arbeit!
Einspringen wenn wer ausfällt, Urlaub wird gestrichen wegen zu wenig Personal usw…
Arbeitsatmosphäre
Man muss alles mit sich machen lassen… wenn nicht sofort ne Abmahnung! Es zählt nicht mehr der Mensch , sondern leider nur mehr die Zahlen!
Kommunikation
Wird per Mails geschickt… teilweise 3-7 pro Tag !
Privates Handy wird egal zu welcher Zeit ob per WhatsApp, Anruf oder SMS genutzt. Da kannst in Urlaub sein und bekommst alles mit was in der Firma läuft… daher wäre eine Firmenhändy von Vorteil!
Kollegenzusammenhalt
Ohne wären viele Filialen schon geschlossen…
Zum Glück gibt es noch so viele tolle Kollegen die immer für einen da sind.
Da wurde Zusammenhalt groß geschrieben!
Work-Life-Balance
Im Lebensmittelmarkt? mit wenig Personal kannst so etwas nicht Stämmen oder dergleichen…
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal… man ist ne Nummer nicht mehr! Teilweise unter der Gürtellinie und wenn man was dagegen unternimmt , wird eine Verwarnung nach der anderen ausgestellt.
Danach wirst gekündigt ohne mit der Wimper zu Zucken…
Und ich weis ja nicht wie da oben gearbeitet wird? Aber egal ob man sich beim Betriebsrat beschwert diese Rayonsleitung hat Narrenfreiheit! Weil mobbing hoch zehn von dieser Dame einfach ignoriert wird! Weil drohen und mobben ist anscheinend in Österreichs Pennys erwünscht! Und da kann sich ein Vkl gleich mitanschliessen…
So lange es solche Personen in dem Unternehmen gibt… wird sich auch nix ändern!
Interessante Aufgaben
Teils, teils aber auf Dauer hast halt immer den selben Tagesablauf.
Gleichberechtigung
Je höher man ist… sprich Filialleiter oder höher, ist man was besseres ! Traurig aber leider wahr!
Umgang mit älteren Kollegen
Also in der Filiale toll! Aber die höheren Leiter sprich Rayons, Verkaufs usw. Denen ist es komplett egal ob du 15 oder 50 bist. Mach deine Arbeit oder du bist weg.
Arbeitsbedingungen
Man soll seine Pausen machen und einhalten… schafft man aber mit den Aufgaben was einem gestellt wird, nicht ! Daher werden Pausen zwar geschrieben aber zu 90% durchgearbeitet. Und falls man sie macht, wird man wenn Besuch von den höheren Personen da ist, schief angeschaut und so in der Art mitgeteilt … jetzt nicht ! Arbeite und immer schön lächeln!
Im Krankenstand wirst mit Anrufen bombardiert wann man wieder arbeiten kommt. Und wenn er länger dauert , danke und tschüss !
Und man wird von den höheren gezwungen die Pausen nicht zu machen !
Hoffe das Arbeitsinspektarat geht mal in jede Filiale!
Dann würden endlich Mal die richtigen Köpfe rollen und nicht die in den Filialen!
Könnte ein ganzes Buch drüber verfassen, wäre sicher ein Bestseller!
Gehalt/Sozialleistungen
Da muss ich definitiv sagen , Männer verdienen mehr als Frauen?! Was ich eine bodenlose Frechheit finde…
Machen den gleichen Job, teilweise mit nur Frauen und werden da so benachteiligt.
Image
Früher mal super und wirklich toll… aber ab 2019/2020 nur mehr zum negativem leider geworden.
Dafür hat man nun Geld für die Werbung anstatt für die Mitarbeiter !
Karriere/Weiterbildung
Da kannst wirklich schnell aufsteigen aber dann hast kein privates Leben mehr. Entweder Familie oder Firma… beides funktioniert nicht.