Ihr Unternehmen?

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Binder 
Grösswang 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kaum zu empfehlen, sehr schlechter Umgang, null Wertschätzung!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Binder Grösswang Rechtsanwälte GmbH in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Garkeine Benefits, es wird nichtmal das Job Ticket übernommen.

Arbeitsatmosphäre

Kein kollegialer Zusammenhalt. Die Arbeitsatmosphäre ist immer relativ angespannt, man darf sich auch sonst kaum mit anderen unterhalten.

Image

Das Image des Unternehmens stimmt leider nicht mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Sehr schlecht, man arbeitet bis spät Abends.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Aufstiegschancen und gar keine Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Jeder lästert leider über jeden.

Vorgesetztenverhalten

Kaum Wertschätzung, die Arbeit ist immer mit sehr viel Druck verbunden, kaum verständnisvoll wenn man gerade eingelernt wird. Man bekommt selten ein „Danke“.

Arbeitsbedingungen

Man kann kaum lüften in den Räumen, verstellbare Tische gibt es nur für die Partner.

Kommunikation

Niemand kommuniziert untereinander transparent.

Interessante Aufgaben

Immer sehr monoton, die gleichen Aufgaben.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für deine Rückmeldung, wir nehmen deine Kritik sehr ernst. Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen bei uns rückblickend nicht durchgehend positiv waren.

Es ist uns ein großes Anliegen, ein faires und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Umso bedauerlicher ist es, dass du dies anders erlebt hast. Wir hätten uns gewünscht, die genannten Punkte bereits während deiner Zeit bei uns gemeinsam zu klären. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen und ihre Anliegen jederzeit ansprechen können. Aus diesem Grund führen wir regelmäßig Mitarbeiter*innengespräche und ermutigen alle, bei Herausforderungen oder Problemen aktiv das Gespräch mit uns zu suchen.

An dieser Stelle möchten wir richtigstellen, dass wir nach dem Ende der dreimonatigen Vertragsbefristung die Kosten für das Jobticket übernehmen (aliquotiert bei Teilzeitverträgen). Aus organisatorischen Gründen ist dies jedoch nicht sofort bei Eintritt vorgesehen.

Wir bieten dir auch weiterhin gerne ein persönliches Gespräch an. Gerne kannst du jederzeit auf uns zukommen.

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Binder Grösswang HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.