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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungSehr familienfreundlich, Gutes Betriebsklima, tolle Kollegen
-Die Weiterbildungsmöglichkeiten
-Das gute Arbeitsklima zwischen Kollegen und GF
-Die individuelle Unterstützung der Mitarbeiter
-Die entgegengebrachte Wertschätzung
Das komplette System dahinter
-Kommunikation auf Augenhöhe
- Tolles Arbeitsklima
-Super Zusammenhalt
- Offenes Ohr für alles
-Gleitzeit, flexible Einteilung der Arbeitszeit
-Gute Anbindung
-Mitarbeiterveranstaltungen
-Tagesmutter
Gleitzeit, Wertschätzung am Arbeitsplatz, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Arbeitsatmosphäre und Führungsstil, Benefits
Manchmal ist er mürrisch und genervt
Nichts was absolut störend ist
ein bisschen mehr Gehalt wäre schön
fällt mir im Moment nichts ein
Halten teilweise an eingefahrenen Strukturen fest,
Prämienvorschläge in Corona zeit
ein wenig mehr Zeit der Teamleiter für die Mitarbeiter wäre noch schön
fällt mir im Moment leider nichts ein
Vielleicht nicht immer so ernst sein
Aktuell und grundsätzlich keine
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BG&P Binder Grossek & Partner Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist okay, Sozialleistungen sind Top.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
interne Seminare, wöchentliche Meetings, Austausch von Fachwissen, Weiterbildungen
Besonders cool sind Soft Skills Schulungen
Die Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter ist eine große Priorität des Unternehmens.
Jeder hat die gleichen Karrieremöglichkeiten, Tolles Fortbildungskonzept, die Kanzlei zeigt großes Interesse in der persönlichen und fachlichen Weiterbildung der Mitarbeiter
