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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das die Firma nicht weit weg von meinen Wohnort ist
Nicht Familien tauglich da man am Wochenende arbeiten soll
Mehr Familienfreundlich und einem das Wochenende lassen
Die Mitarbeiter mehr über Innovationen und neue Maschinen informieren. Ein klarer Kurs ist nicht erkennbar.
Generell sehr angenehm
Generell ein sehr innovatives Unternehmen. Durch aktuell laufende Social Media Kampagnen ist dieses auch für jüngere Generationen sichtbar.
Im Angestelltenbereich wird eine exzellente Work-Life-Balance durch Home-Office ermöglicht (seit Covid-19).
Das Unternehmen legt Wert auf geschulte Mitarbeiter. Kurse / Seminare / Workshops werden angeboten. Sollte eine weitere Ausbildung nötig sein, kann diese beim Abteilungsleiter angefragt und organisiert werden.
Teilweise starkes Abteilungsdenken und Trotzverhalten bei langjährigen Mitarbeitern. Direkte Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich.
Alle Altersschichten sind vertreten und werden, unabhängig von den Lebensjahren, respektiert und geschätzt.
Ich selbst hatte nie Probleme mit den Abteilungsleitern, Verbesserungspotential ist bei manchen jedoch sicher da.
Es gab im Jahr 2023 eine Welle an IT-Upgrades. Nun ist alles auf Stand der Technik. Die Telefonanlage wurde im Sommer 23 komplett digitalisiert (Keine Telefone mehr, Anrufe kommen über PC via MiVoice - 0/5 Sternen). Das funktioniert natürlich EINWANDFREI und die Mitarbeiter sind glücklich über diese Verbesserung.
Regelmäßige, interne Informationsveranstaltungen informieren die Mitarbeiter über die aktuellen Zahlen und geplante Investitionen/Projekte. Die Vorstände lassen sich aber sonst fast das ganze Jahr über nie anschauen.
Es gilt der Metaller-Kollektiv. Zusätzlich zum Lohn gibt es bei passenden Geschäftszahlen noch eine Prämie. Die Höhe der Prämie ist abhängig von der Abteilung.
Die Maschinen selbst sind zwar genial, nach einiger Zeit merkt man allerdings das es nicht viel Neues gibt und jedes Projekt sehr ähnlich abläuft.
Technische Ausstattung, Gleitzeit, Homeoffice, Betriebsarzt
Keine Pausenbereiche abgesehen von der Mensa, keine Getränke, mangelnde Sauberkeit. Es werden keine jungen Mitarbeiter eingestellt.
Getränke abgesehen vom Leitungswasser von den Toiletten anbieten.
Abteilungsabhängig
Arbeitsplätze sind Konjunktur bedingt nicht immer sicher, Großteil der Belegschaft ist kurz vor der Pension (Generationswechsel wird das Unternehmen schwer treffen)
5 Tage Homeoffice im Monat werden zur Verfügung gestellt
Mangelnde Kommunikation, teils Mobbing und Ausgrenzung ist jedoch Abteilungsabhängig
Die Mehrheit der Belegschaft sind "ältere Kollegen" demensprechend werden diese nicht benachteiligt
Die Kommunikation zu den Vorgesetzten ist sehr gut man wird angehört, jedoch werden Probleme nicht weiter behandelt
Gute Technische Ausstattung
Es mangelt an interner Kommunikation
Kollektiv
Sehr konservative Firma = Aufgaben sind sehr beschränkt auf das althergebrachte
Das man sein Meinung sagen kann wenn was nicht passt oder auf ein wichtiges Werkzeug zu lange warten muss
Die überstunden wass man machen muss ohne das man was erfährt.
Beserers petriebskliema, weniger überstunden und das man an Wochenden frei hat und nicht ständig arbeiten muss weil sie Aufträge vergessen haben.
Bodenständige Kultur, innovativ bei Produkten und im Kundenumgang.
Sehr gute und nahe Infrastruktur (Bus, Bahn, Einkaufen)
Konjunkturbedingte Kündigungen lassen sich besser vermeiden.
Mehr auf konstruktive Vorschläge der MitarbeiterInnen hören und vertrauen. Mehr in MitarbeiterInnen investieren (Weiterbildung, Wertschätzung, Generationenwechsel).
Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten ermöglichen und bestehende aufzeigen.
Frauenanteil ausbauen.
Gutes Betriebsklima
Besser als wir selbst glauben. Gehört aktiv bearbeitet.
Hohe Auslastung, aber wo ist das nicht so.
Gehört wieder aktiver bearbeitet
Bei den Produkten hoch. Am Standort besteht Potential, dass bearbeitet gehört/wird.
Sehr hoch
Definitiv gut. Sie sind das Rückgrat in dynamischen Zeiten!
I.d.R. ok. Ausnahmen wie überall
IT etwas restriktiv. Sozialräume verbesserungsfähig. Eigene Kantine top!
Mitarbeiter-Infoveranstaltungen, Abteilungsmeetings. Wichtiges teilweise zu spät kommuniziert. Besser seit Corona.
Frauenanteil und deren Kompetenz stärken!
Sehr vielseitige Produkte und Gestaltungsmöglichkeiten.
Das sie sehr gut bezahlen, übern Durchschnitt
Keine Freiheiten, ständig überstanden machen, Wochende durcharbeiten.
Mehr prifatleben geben und nicht an Samstag, Sonntag arbeiten müssen
ist von der Entfernung her leicht zu erreichen
da gibt es nichts, ich gehe gerne arbeiten
Entwicklung von umwelttechnik marschienen.
Mitarbeiter unterstützten,und auf Sicherheit schauen.
Neue lackiranlage die auf dem neuesten Stand ist,und mehr Freizeit lassen.
Sehr viel unter Druck.
Sehr schlecht
Wird nicht unterstützt
Garnicht
Das ist das einzige was gut ist in dieser Firma
Nicht koreckt mit dem verdienst.
Nicht menschlich, nur Druck machen.
Nicht auf den neuertsten Stand
Wird nicht ernst genommen.
Gibt es nicht.
Entwicklung von neuen Maschinen
schwer zu sagen - bis keine Ahnung
schwer zu sagen bis keine Ahnung
Führungskräfte sollten mehr verantwortung übernehmen und wichtige Entscheidungen rechtzeitig treffen
hab nicht so weit dahin, wurde mir von einem Freund empfohlen, hab mich gut eingelebt
darüber kann ich noch nichts berichten, bin noch zu kurz dort
dazu fällt mir ebenfalls nichts ein, wäre nach ca. einem Monat nicht fair
So verdient kununu Geld.