Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Binder+ die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige, interne Informationsveranstaltungen informieren die Mitarbeiter über die aktuellen Zahlen und geplante Investitionen/Projekte. Die Vorstände lassen sich aber sonst fast das ganze Jahr über nie anschauen.
Teilweise starkes Abteilungsdenken und Trotzverhalten bei langjährigen Mitarbeitern. Direkte Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich.
Im Angestelltenbereich wird eine exzellente Work-Life-Balance durch Home-Office ermöglicht (seit Covid-19).
Ich selbst hatte nie Probleme mit den Abteilungsleitern, Verbesserungspotential ist bei manchen jedoch sicher da.
Die Maschinen selbst sind zwar genial, nach einiger Zeit merkt man allerdings das es nicht viel Neues gibt und jedes Projekt sehr ähnlich abläuft.
Generell sehr angenehm