15 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Bewerbern
Super Bewerbungsprozess, schnelle Reaktion, keine Zauderer in der HR
Bewerber/inHat sich 2026 bei Binderholz GmbH als AI Transformation Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bekam innerhalb einer Woche eine Rückmeldung auf meine Bewerbung. Leider kam es zu einer Absage, jedoch war ich froh, dass mein Profil im Vorhinein genau analysiert wurde und entscheidungsfreudige Recruiter meinen Bewerbungsprozess so rasch wie möglich abwickelten.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Zusage oder Absage bekommen nach Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Binderholz in Unternberg als Bautechnischer Zeichner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Finde ich sehr unhöflich und weiß den Grund auch nicht. Ich hätte gerne gewusst weshalb ich hier nicht arbeiten kann und was ich besser machen kann. So wurde ich im Regen stehen gelassen und habe auf die Rückmeldung gewartet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmes Vorstellungsgespräch, dessen Eindruck durch gewisse Sonderbarkeiten getrübt wird.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Binderholz GmbH in Fügen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man möchte dieses Unternehmen wirklich gern toll finden, das wird einem aber aufgrund diverser Marotten der Personalabteilung relativ schwer gemacht.
Bewerbungsfragen
- Was sind deine/Ihre momentanen Tätigkeitsfelder, wie sieht deine/Ihre momentane Arbeitsumgebung/Abteilung genau aus?
- Wie bist du/Wie sind Sie auf unser Stelleninserat aufmerksam geworden?
- Was war der Grund dafür, die Bildungseinrichtung xy zu besuchen?
- Es gab im Laufe der Zeit mehrere Kontaktaufnahmen meinerseits um eine berufliche Anstellung bei Binderholz, mal war die Perspektive besser mal weniger gut. Einmal reichte es sogar für ein Vorstellungsgespräch, welches mir atmosphärisch und von der Chemie zwischen den Gesprächspartnern her noch in wirklich angenehmer Erinnerung ist. Leider passte die damals zu besetzende, freie Stelle nicht zu meiner (damaligen) Karriereplanung.
- Aus anderen Bewerbungen meinerseits konnte man dagegen aus der jeweiligen Rückmeldung entnehmen, dass das Interesse an einer Zusammenarbeit wohl eher bescheiden sein dürfte. Offenbar existiert hier irgendein, mir noch nicht zur Kenntnis gelangter Grund, der dafür verantwortlich ist. Es könnte sich vermutlich schlicht um fest vorherrschende Haltungen handeln, wie Arbeitswelt zu gehen und der idealtypische Bewerber zu sein hat. An dieser Stelle hätte ich mir schon ein Quäntchen Transparenz und Offenheit gewünscht. Gewiss ist es jedem Unternehmen freigestellt, wie das Bewerbungsverfahren und die Kommunikation mit den Kandidaten erfolgt, hier brachte sich Binderholz aber selbst leichtfertig um den guten Gesamteindruck.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Lange Wartezeit - Standardabsage nach persönlichem Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Binderholz GmbH in Fügen als HR-Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber, die man schon zu einem persönlichen Gespräch/Skype-Gespräch eingeladen hat, sollte man bei einer Absage anrufen oder zumindest keine Standard-E-Mail schreiben. Das ist eine Sache von Wertschätzung gegenüber den Bewerbern. Man erkennt das geringe Maß an Wertschätzung auch dann, wenn es ursprünglich heißt, dass man sich in einer Woche meldet und dann 3 Wochen nichts vom Unternehmen hört. Da denkt man sich als Person, die auch jahrelange Erfahrung im Recruiting hat, schon seinen Teil...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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trotz Absage - tollen Eindruck hinterlassen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Binderholz in Hallein beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ein total angenehmes Gespräch, offen und ehrlich und spannende Tätigkeit
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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alles top - sehr freundlich - höchst innovativ!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Binderholz in Hallein als Führungsposition beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
weiter so!
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Lebenslauf, Gründe für Wechsel
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Die haben sich nie wieder gemeldet.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Binderholz GmbH in Fügen als Arbeiter beworben.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbungsprozess war sehr gut und effizient
Bewerber/inHat sich 2018 bei Binderholz GmbH in Fügen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr konkrete Beispiele über die auszuführenden Tätigkeit wären hilfreich.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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rasches und professionelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2016 bei Binderholz GmbH in Fügen als Personal beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
angenehme Gesprächsatmosphäre, klare Informationen zur weiteren Vorgehensweise, zeitnahe Entscheidung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbung Massivholzprojekte
Bewerber/inHat sich 2016 bei Binderholz in Hallein als Kalkulant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war sehr gut, aber meine Qualifikationen waren nicht ausreicht für die Firma. Es ist schade. Es ist mir klar dass ich nur spezifisch ausgebildet bin, weil ich die Schulische Ausbildung nicht hatte.
Bewerbungsfragen
- Meine Ziele ist 3D und 5D Zeichnen und möchte dazu eine Ausbildung machen, so dass ich wieder in Prozess komme. Ich bin Teamfähig, konsequent und zielstrebig. Meine schwächen ist die Führung, wie ich auch von mir erwarte, dafür muss ich Arbeiten.
- Schwächen ist bei mir die Rechtschreibung, ich versuche in Kurs zu verbessern. Ich erhole mich in der Natur und in der Musik.
- Mein Werdegang finde ich so in Ordnung.
- Leider, die letzten Jahre ein bisschen verschlafen, weil es mir noch gut gegangen ist. Das mir jetzt auf denn Kopf gefallen ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.