Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Binderholz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 154 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
86 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr belastende Arbeitsumgebung: ständiger Staub, chemische Dämpfe und sichtbare Partikel in der Luft. Gesundheit gefährdet.
Arbeits- und Privatleben völlig unausgeglichen: Schlafstörungen, frühes Aufwachen, ständiger Leistungsdruck und Angst vor Tadel führten zu psychischen Belastungen.
Kollegen untereinander sehr solidarisch, voller Respekt für die Arbeit der Mitarbeitenden.
Management-Verhalten und Kommunikation voller Druck und Manipulation – immer zugunsten der Firma.
Zudem eine Kommunikation voller Druck und Manipulation – immer zugunsten der Firma.
Viele Ausländer, nicht mal Englisch verstehen die das macht es extrem schwer sich zu verständigen!