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Binderholz 
GmbH
Lehrling Bewertungen

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5 von 189 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen, die bei Binderholz eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 2,4 von 5 Punkten.

Binderholz

2,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich IT bei Binderholz GmbH in Fügen absolviert.

Die Ausbilder

ganz ok

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Steiner-HuberHR Business Partner

Liebe/r Auszubildende/r,
wir schätzen es sehr, dass Du dir die Zeit genommen hast uns Rückmeldung zu geben.
Deine Rückmeldung ist ein wertvoller Beitrag - gerne stehe unsere Aus-und Weiterbildungsabteilung für ein persönliches Feedback-Gespräch mit deinen konkreten Verbesserungsvorschläge zu Verfügung.
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit und Engagement. Weiterhin alles Gute!

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Meine Bewertung zu Binderholz Unternberv GmbH

2,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker bei Binderholz in Unternberg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die menschen

Verbesserungsvorschläge

Mehr interesse an lehrlinge


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Patricia NawaraHR Business Partner, Recruiting & Projekte

Vielen Dank für dein Feedback. Lehrlinge stehen bei uns nicht nur beim jährlichen standortübergreifenden Lehrlings-Event im Mittelpunkt. Auch unser internes Prämiensystem für den Erfolg der Lehre, sondern auch Benefits wie kostenlose Lehrlingstickets, Bikeleasing oder Verpflegungszuschuss zeigen dies. Gerne kannst du dich mit konkreten Verbesserungsvorschlägen an uns wenden. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Gute Zeiten, Schlechte Zeiten aber auch Spaß und Vielfalt

4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker bei Binderholz Bausysteme GmbH in Fügen absolviert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt hin und wieder wenig für die Lehrlinge zu tun,meistens wenn keine Arbeit vorhanden ist wird gekehrt bzw. Müll ausgeleert (gehört zwar auch dazu aber nach gewisser Zeit wird es nur mehr nervig immer nur kehren und Müll ausleeren).


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Bezogen auf die Ausbildung ein guter Arbeitgeber mit viel Abwechslung

4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker im Bereich Produktion bei Binderholz Bausysteme GmbH in Fügen absolviert.

Verbesserungsvorschläge

Jede Woche die Schicht zu wechseln kann auf Dauer sehr anstrengend werden.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Umfangreiche Lehre mit breitem Lernspektrum

4,6
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Informationstechnologie Informatik im Bereich IT bei Binderholz GmbH in Fügen abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Lehrlingen wird Binderholz durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 77 der Bewertenden würden Binderholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 5 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Lehrlinge auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Binderholz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.