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Es gibt keinen Kollektivvertrag bzw. nur eine Anlehnung an einen anderen bestehenden, allerdings ohne autom. Anpassung der Gehälter, die müssen jährlich vom Betriebsrat ausgehandelt werden. Vorsicht bei ALL IN Verträgen, hier glaubt das Management, dass damit die Betriebsvereinbarung ausgehebelt werden kann, die Gleitzeitregelungen und Zeitkonten beinhaltet.