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Bio-Pilz 
Tirol 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bio-Pilz Tirol die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bio-Pilz Tirol
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bio-Pilz Tirol
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele nicht deutschsprachig in der Produktion

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Motivierend, kollegial und leistungsorientiert. Das Erreichen gemeinsamer Erfolge steht im Vordergrund auch wenn es ab und an Situationen gibt, in denen ein kühler Kopf gefragt ist.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze, unkomplizierte Kommunikationswege. Auf Fragen wird rasch eingegangen und Wünsche/Anregunge/Verbesserungsvorschläge finden Gehör. Die Kommunikation zwischen den Teams wird und wurde immer besser, ist aber noch ausbaufähig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut! Alteingesessene Mitarbeiter:innen gehören schon fast zum Inventar, dementsprechend familiär ist der Umgang. Fleiß und Engagement werden wertgeschätzt und man hilft zusammen wenn es nötig ist.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Arbeitsbereich ist diese mehr oder weniger gegeben. Pilze wachsen 365 Tage im Jahr, dementsprechend dynamisch ist das "working life".

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Motivierend und wegweisend. Fachlicher und persönlicher Austausch ist jedenfalls vorhanden. Bei gegebenem Potenzial wird viel Wert auf die innerbetriebliche Ausbildung und Weiternetwicklung gelegt.

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