Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zahlt pünktlich, ist modern, den Arbeitern werden alle nötigen Dinge gestellt und man wird fair behandelt.
Man arbeitet sehr eigenständig und mit Verantwortung. Kann seine Meinung einbringen und eigene Projekte führen bzw. umsetzen.
Das Team als Gesamtes und mein Tätigkeitsbereich. Faires Gehalt.
Interessante Tätigkeit
Die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zum Teil wird viel Stress erzeugt und die Arbeitszeit unregelmäßig überzogen um das Pensum zu bewältigen, dadurch ergibt sich eine sehr schlechte work-life-balance
Die Büro Räumlichkeiten sind derzeit recht klein und unübersichtlich - das ändert sich aber mit dem Neubau.
Teilweise extremer Umgang mit Mitarbeitern. Anweisungen und Richtlinien ändern sich beinahe täglich.
Die Denkweise der Chefetage
Vorgesetzte lästern über andere Mitarbeiter, das Büro hat die Größe einer Putzkammer, es gibt keine Putzfrau, Klopapier/Seife etc. müssen von Büromitarbeitern gekauft und gewechselt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die einzelnen Abteilungen gleich auslasten, vielleicht auch öfter die Aufgaben neuverteilen um den Job interessanter zu halten und die Arbeiter nicht zu lange den gleichen Bewegungsabläufen auszusetzen
Kündigungsgründe zu Herzen nehmen
Einarbeitungsprozess optimieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Bio-Pilz Tirol ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen sind dezidiert erwünscht zB. in der Verwaltung.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bio-Pilz Tirol ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gut in Absprache mit direkter Kollegin.
Gibts kaum, kein 8:00 bis 17:00 Job, Überstunden gehören dazu und sind selbstverständlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wünsche für Fortbildungen und Weiterbildungen werden ernst genommen. Man wird ermutigt, sich selbst stetig weiterzuentwickeln.
Entwicklung im Unternehmen wird gefördert und ist sehr erwünscht. Weiterbildungen nach Vereinbarung möglich.
wurde theoretisch in Aussicht gestellt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bio-Pilz Tirol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bio-Pilz Tirol gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bio-Pilz Tirol als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.